十月份才剛拿到台積電優秀員工的獎牌,一月就被以不能勝任為由資遣。
20日下午，100多名台積電被迫離職員工與資方代表，於竹科管理局進行第一場的勞資爭議調解，雖然資方代表台積電人力資源處處長廖舜生，在一開始就表示公司願意將「合議離職協議書」作廢，改開立「非自願離職證明」，等於間接承認了台積電裁員的事實；但對於裁員的理由，卻堅持是員工「不能勝任」，而非員工認定的「虧損或業務緊縮」，雙方爭執許久仍無法達到共識，勞資調解失敗。
這一張「非自願離職證明」，讓台積電離職員工們等了兩個月，原本個別地跟主管或人力資源處抗議，都沒有結果，如今透過集體的壓力，資方總算讓步。調解會上，台積電人力資源處處長劉啟光說，原先沒想到合議離職會使得被裁員的員工沒辦法領政府失業給付與進修的補貼，但「非自願離職證明」也不能說開就開，因為這牽涉到大量解雇，需要先向竹科管理局報備，現在是管理局同意事後補件，所以公司才能一起開給所有人。
然而明明有裁員的事實，為什麼當初總經理蔡力行，還要對外說台積電不會裁員，這讓員工們難以理解；不過令她們難以忍受的是，台積電只是要「汰弱留強」的說法。蔡力行對外說，他們是公司考績最後5％的員工，少數在之前就自己爭取到「非自願離職證明」的人，上面寫的理由也是依照勞基法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」。然而離職員工對於考績制度的公正性卻大大質疑，有人甚至才剛拿到拿到公司發給優秀員工的奬牌。
「我是ADI（After development Inspection：用顯微鏡檢查晶片）部門，我在台積電待了二十年，從1廠就開始做，員工們怎麼看晶片都是我教的........」「不管台灣美國都有我幫公司發的專利，現在公司竟然一句話就叫我走........」這些人被叫進辦公室時，主管告知考績不好的理由，有喪假、或產假、或病假請太多的，有把大前年犯的錯拿出來講的，有不被喜歡的，其中大多數人有個共同點，是年資太長。「哪有做了十幾、二十年，才說人家對工作不能勝任的。」
而就算拿到「非自願離職證明」，如果上面的離職原因寫的是「不能勝任」，也會使得他們要再找工作難上加難。「連走在路上，鄰居都會笑我是被fire的；你把我們訓練地這麼優秀，難道我們就真的不如聯電，同樣裁員，人家是用優惠條件資遣，為什麼我們台積電的員工走在路上要抬不起頭來。」
這些離職員工認為公司明明就是因為全球經濟不景氣，訂單減少而有裁員的壓力，「過去訂單多的時候，是優秀員工；怎麼訂單一減，就不適任了。」他們希望公司能用勞基法的第11條第2款「虧損或業務緊縮」來資遣他們。資方代表聯絡了半天，還是不同意。
最後資方提出的方案是，在離職證明上，只說是依照勞基法第十一條資遣，而不提是哪一款，只是若勞工局或其他公司打來問，還是會說是第5款「不能勝任」，但會開放一個讓離職員工可以對考績申訴的管道。現場100多名員工以舉手方式，一致否決資方的提議，勞資調解失敗。
100多名離職員工舉手否決資方提議
台積電受害員工自救會的成員，從申請調解的17人，到上星期日開會的40多人，調解會這天更來了100多人，人數快速地增加中，且除了竹科的2、5、8、12廠，南科的6、14廠也有受害員工來參加，目前每場有2名代表負責連絡。他們將於3月24日北上勞委會，向中央政府陳情。
2009/03/11 苦勞報導「逼人離退台積八」台積電受害員工申請勞資調解
2009/02/18 公共論壇台積電不裁員的謊言
回應
Re: 勞資調解失敗 台積電承認裁員不承認業務緊縮
很同意看到大家同心協力地為自己的辛勞爭取權益, 今年一月十九日剛上班不久, 本人亦忽然接獲竹科旺X電子逼迫當日離職之要求; 事實上...這波不只台積電, 甚至聯電集團也都是用相似的手法逼退高薪或年資較久之員工. 我們都成為此波金融海嘯裡的犧牲者, 但因為彼此不知尚有哪些人亦遭受同樣手法? 希望有相關團體能集合眾人之力量, 讓這些竹科的巨大企業可以低頭認錯, 給一群無辜的受害者一個遲來的正義.
試問:
1. 一群人被逼迫離職, 那原來分配之股票選擇權, 最後誰是最大獲利者?
2. 既然有公司經常發佈利多消息, 為何還要大幅裁員5%~10%...? 若汰弱留強, 那當初何必錄用...?
3. 園區管理局亦多偏頗資方, 對勢單力薄的勞方, 根本起不了助益, 亦值得相關單位深入瞭解.
p.s.
施振榮先生說得好...: 要"勇於認錯", 若是這些大企業做錯事又無人能管, 那政府是否該出面平息且拯救我們...?
Re: 勞資調解失敗 台積電承認裁員不承認業務緊縮
那政府是否該出面平息且拯救我們...?
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張忠謀1.2億捐民進黨 戳破扁妻"錢進扁家"謊言--海峽兩岸--人民網
但檢方昨傳訊張忠謀時，張堅稱曾捐款1億2000萬元給民進黨，但絕對沒有捐錢給扁珍個人，再度 ... 對此，律師張景源說：“吳淑珍若侵吞企業家代轉給民進黨的政治獻金，將 ...
tw.people.com.cn/BIG5/14812/14875/9005180.html - 34k - 頁庫存檔 - 類似網頁
張忠謀沒送給陳水扁政治獻金它八年能幹台積電董事長嗎沒張忠謀當靠山林 ...
主題：, 張忠謀沒送給陳水扁政治獻金它八年能幹台積電董事長嗎沒張忠謀當靠山林全能當世界先進董事長嗎, 總分：0. 作者：, 殺豬專家 ...
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ALLCOME：看看上面的 GOOGLE 二則的搜尋資料！
ALLCOME：你們叫政府出面幫你？
ALLCOME：你們腦袋有問題吧！
ALLCOME：請關心此版的網友，來看一下另一個標題，破解一下狗政客的陰謀，
ALLCOME：以免有一個小詐騙集團，騙取你們失業勞工的信任！
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2009/03/26 苦勞報導
聚焦綠黨大安區立委補選系列四，社運議題碰上政治遭遇的困局
，綠黨公佈了一份計劃由各公民團體簽署，由溫炳原擔任「政治代理人」的公約，這份公約的精神，是讓這些公民團體「委託」政治人物，在「有充分的溝通與互動，透過相互尊重的合作關係」的前提下，
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ALLCOME：這位老兄所謂的「政治代理人」就是不沾鍋的意思！
ALLCOME：就當你們都快餓死、被當權集團鞭打到血肉模糊的時候，，他這位老兄，還可慢條斯理的，要跟當權集團好好的溝通、溝通！
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「將綠色政治理念帶入體制內實踐」，「政治代理人」則提出資訊透明、經費回饋、實踐政治理念…等保證。
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ALLCOME：「將綠色政治理念帶入體制內實踐」這句話最好笑了，
ALLCOME：張忠謀是在【體制內的保護下】送了一億多元「政治獻金」給扁、民進黨……
ALLCOME：還是在【體制外的局勢下】繳了一億多的「保護費」給扁、民進黨？
ALLCOME：這位要求大家走「體制內路線」的傢伙如果沒有收到張忠謀等等…的政治獻金的話！
ALLCOME：那就真的是「與社會脫節」了！
Re: 勞資調解失敗 台積電承認裁員不承認業務緊縮
ALLCOME：消費卷捐社福I、NGO團體？
ALLCOME：這是上次本網站的置頂標題啊！
Re: 勞資調解失敗 台積電承認裁員不承認業務緊縮
單從本文第二段 " ...台積電人力資源處處長劉啟光說，原先沒想到合議離職會使得被裁員的員工沒辦法領政府失業給付與進修的補貼..." 這幾句話, 就可看出TSMC打得是什麼主意, 還有這個HR處長明顯說假話, 原來不知道相關法條規範, 就可以當到一個龍頭晶圓廠的HR處長? 這些人說假話居高位領高薪, 領得倒是一副非我莫屬的樣子, 怎麼說到裁員減薪, 都不會自動對公司表示出捨我其誰的態度? 很多人不信因果, 但各位看倌我們且靜看這些人的下場吧!
Re: 勞資調解失敗 台積電承認裁員不承認業務緊縮
ALLCOME：消費卷捐社福I、NGO團體？
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ALLCOME：消費卷是因為台灣景氣差，才發行的對不對？
ALLCOME：那麼如果「台灣景氣」很好，社運團體就沒有「消費卷」可幕了吧！
ALLCOME：那麼台灣的「社運團體」是希望台灣的景氣好，還是台灣的景氣差？
ALLCOME：景氣好的台灣就不會發行消費卷，景氣持續下滑，消費卷才有理由繼續發行第二次、第三次吧……
ALLCOME：那麼台灣的「社運團體、NGO」是希望台灣的景氣好，還是景氣差，我想……
ALLCOME：我想很明顯了吧！
ALLCOME：同樣的邏輯，也適用在「社運團體」對「政府的期待」上喲！
ALLCOME：版上的七、八年級上一行那一句話，你們信不信！