南山工會動員申請勞退新制
勞保局：僱傭關係仍待確認

昨日(11/23)南山人壽產業工會動員北部外勤人員，身著專業服裝到勞工保險局陳情，要求勞保局接受南山員工親送之勞退新制申請表，並查處督促南山人壽依法提繳新制勞工退休金。現場群眾佔滿勞保局前羅斯福路一段慢車道，高聲呼喊「假承攬、真僱傭」、「公司違法、政府買單」口號。

去年9月，美商AIG爆發財務危機，宣佈販售亞洲資產，金融風暴席捲台灣金融保險業，AIG集團旗下的南山人壽首當其衝，於今年8月進行公開標售，整個標售過程沸沸揚揚，最後由中策集團的港商博智以21.5億元標下南山人壽，是為台灣保險業金額最大的交易案，也是亞洲保險業歷年來最大的併購案。

即使南山併購案已告一段落，但南山人壽員工對公司在交易過程中未明確保障員工及保戶權益有所不滿，引起員工發動一連串的抗爭。南山工會常務理事王滄基表示，過去和總經理陳潤霖協調時，曾要求公司向金融監督管裡委員會申請啟動特別金融檢查，以維護社會大眾及400萬保戶對南山人壽的信任，但陳潤霖僅表示不妥而拒絕。工會向公司提出返還100%公積金訴求時，陳居然說要等博智買到後，員工再跟博智要，不然要員工自己去告，根本沒有協商解決的誠意。為了拿回存放在公司的完稅所得，目前已有408位員工提起訴訟，要求公司返還公積金。

工會常務理事黃哲鋒說，11月11日到總公司陳情時，陳潤霖答應返還27%公積金予員工，但事後又在11月13日的公文中反悔，說要等新東家同意才能返還，還威脅工會11月25日不要上街頭抗爭，實在忍無可忍。中策集團日前發佈聲明稿，表示要求退回公積金的南山員工僅是南山的代理，而非南山的僱員，想藉此撇清關係。

昨日工會率領員工到勞保局陳情，就是希望透過向勞保局遞送勞退新制申請表來確認外聘人員與公司的僱傭關係。參與陳情活動的員工楊明德說，南山人壽有3萬6千名外勤人員，所以公司過去常誇口自己有4萬大軍。但從94年開始，公司將多達3/4外勤人員的勞保轉至職業工會投保，不僅增加外勤員工與政府的勞保提撥金額比例，公司亦逃掉高達上百億的勞保提撥款。政府應該向南山人壽公司要回過去逃漏的勞保提撥金，更要監督要求公司依法按月提繳新制勞工退休金。

勞保局勞工退休金業務處副理周健明接受工會遞送之申請表時表示，依照勞工退休金條例規定，適用勞基法之本國籍受僱勞工，才可由雇主為其提繳勞工退休金，但南山人壽大多數外勤業務人員，和公司之僱傭關係並不明確，雙方仍存有爭議，依規定應由臺北市政府勞工局調處認定之後，勞保局才能根據認定結果辦理。周健明強調，有關南山人壽勞僱關係之爭議，主管機關為臺北市政府，勞保局無權認定。

於南山人壽服務逾18年的業務員羅小姐表示，公積金是他們辛辛苦苦工作存放在公司的完稅所得，讓公司投資運用，原本期待退休時可以領回一筆錢，但現在可能什麼都拿不回來，心情相當悲憤。