狂風暴雨 仍被要求冒險上工
打工族權益與安全 誰來負責?

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2007/10/06
資料來源: 

保障勞工安全起見九五聯盟要求勞委會發布命令 颱風天勞工應比照公務員停止上班 若上班得領取法定加班費兩倍工資

「儘管台北、宜蘭最高達十七級陣風,還是得上班!?」柯羅莎颱襲擊全台,根據行政院人事行政局公告,今(6) 日北區、東區、中區多數縣市都停止上班上課。只是,人事行政局公告放假的背後,卻有更多在便利商店、速食餐廳等等服務業打工的廣大打工族,因工作屬性與雇主決定,被迫要求於颱風天冒險工作。在我國颱風休假「一國兩制」的狀況下,勞委會聲稱:所謂的「停止上班」,僅是「公務員」能停止上班、「勞工」卻與此無關。老闆如果讓勞工颱風天休假,仍能擇假日要其補上班,或者硬是要其颱風天上班,也不用多給予薪資。這樣無合理性的區分標準,已使得今年以來的三個颱風天,相當多數的勞工必須冒著風雨,被要求上班,也得不到任何應有的補償。

諷刺的是,九五聯盟與諸多打工族的接觸發現到,某些大型賣場、連鎖披薩店在颱風天更是要求打工族應來上班、甚至要求其冒雨提供外送服務,只因颱風當日的營業額能大幅超過平日。在目前勞委會長期不合理的解釋下,基層勞工與打工族得承擔高度的交通風險,替雇主創造高額的利潤,卻絲毫得不到應有的補償。舉例而言,今日即有一名台中收費站的員工,因被迫上班而在收費站被樹木擊中受傷;相對的,公務員卻得以放假或上班領取加班費用,我們對這樣的「一國兩制」,表達強烈的抗議!

所以,我們要求:為保障勞工安全,以及實現平等原則,勞委會應立即發布行政命令,規範颱風天倘若人事行政局發布停止上班,勞工應比照公務員放假,或上班領取法定加班費兩倍工資。 於法上,勞基法第 43條本來即授權勞委會得訂定勞工休假給薪規定,「 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。 」,勞委會若無視基層勞工處境,絲毫面對台灣一年平均兩次的颱風狀況,是怠忽職守。於理上, 公務員與一般勞工在颱風天上班都承擔了相同的交通風險,沒有任何的正當理由能說明,政府公告「停止上班」為何僅及於公務員,而對勞工有差別待遇。更何況,儘管規定了比照放假,雇主仍得以要求勞工加班,而必須給付法定加班費兩倍工資。如此一來讓雇主自行於加倍給付員工薪資以維持營運、或者選讓員工給薪放假這二者中選擇,自然才能減少不必要的勞工上班,實質保障勞工權益,合理分擔風險。也不至於讓少數在颱風天仍必須提供營業服務的商家,無法運行。

九五聯盟表示,勞委會始終忽視台灣颱風天勞工上班的危險、怠忽職守不進行管制,根本間接危害了工作安全。九五聯盟將號召廣大的打工族與勞工連署抗議(http://blog.roodo.com/youthlabor95 ),要求勞委會立刻發布命令,還勞工一個安全的颱風天。

青年勞動九五聯盟 新聞聯絡人:執行秘書 林柏儀 0982-121-823

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挺~~~~在哪裡連署呢?

勞工颱風天上班,民間事業單位及勞工應依行政院勞工委員會所訂頒之『天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付原則』處理,勞工上下班亦受『職業災害勞工保護法』保障。

其實許多老板跟打工族一樣都是苦哈哈的,重點是勞工(尤其是打工族及零工族)福利不足,勞委會只會說勞保資金有缺口,不敢向行政院爭取。

退輔會悍衛榮民就養金( 榮民未領月退休金者每月13,000 ) 。政府編列大筆預算給付軍公教月退休金、補助公健保費及18% 優惠存款利率,所以勞工應配合各工會協同勞委會向行政院及立法院爭取『勞工生養基金』之預算。

本立法院會期即應該積極爭取,否則時不我`與,又是四年以後的事。

記住貧窮勞工你唯一的力量只有選票而已。

有興趣參與連署的朋友,請連至:
http://myurl.com.tw/trf5
謝謝。

九五聯盟:不要再騙人了!每天看你們只會發表文章.毫無作為.根本就是在作戲.
如果是玩真的就去告發勞委會圖利財團

黎先生:

不知您為何有這麼深的誤解;
批評政策問題可能會被說是"只會發表文章",
但你也可以上來我們部落格看一下,
我們的確努力嘗試著和一些打工族一起努力,
不論是試著組織他們的工會、鼓勵他們和老闆爭議...
又或者,請他們寫出他們勞動現場的觀察。
總不能說,打工族寫文章批判工作現場,也只是"毫無作為,在作戲"吧。
(雖然我承認,知識分子很容易寫得比做得多,要避免這種問題。)

另外,
這個月底大約10/30,我們正打算到勞委會抗議: 無能落實基本工資;
您願意參加嗎? (也算是讓我乘這機會,跟大家預告邀約)
其實差不多就是你說的,去告發勞委會圖利財團啦。

最近的法律好像調成95元一小時最低基本工資
月薪17280

這是哪個團體的功勞?