「郝」離譜!
郝龍斌上任週年,繳交打壓工會成績單

2007/12/25
苦勞網記者

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北市長郝龍斌上任一週年,卻交出打壓工會的成績單?今天上午郝龍斌在小巨蛋舉行就職周年茶會活動,日前遭到北市停管處解雇的四名工會幹部和北市產業總工會,不僅先行召開記者會公布郝龍斌上任前承諾不打壓工會的影像,還打算前往茶會現場與郝龍斌對質,雖然最後與警方推擠後未果,但已經讓茶會進度受到影響。北市產總理事長廖文瑞表示,郝龍斌帶頭一次開除四名工會幹部,解嚴以後連民間企業都幹不出來,未來將會持續抗爭,對郝龍斌如影隨形地持續抗議,並且也會針對馬英九,看他還要不要選!

北市產總總幹事周佳君表示,去年11月19日,郝龍斌以市長候選人的身份向北市產總的會員承諾:「工會的幹部,你只要是依工會法的第35條,在處理工會的事情的時候,我一定給你們公假。」也說「我在這裡具體承諾,原則上我們是保護我們市政府的員工、勞工,只要我們市政府的員工、勞工反對,我們絕不外包!」沒想到一年過去,四名停管處工會幹部依法請會務假,北市政府卻以請假、曠職過多為由開除,還公開放話說這四名幹部違反市府政策。

停管處處長張哲揚指出,停管處從今年6月開始就要求請會務公假的四名工會幹部,備妥證明文件,並詳列辦理事項等細節,以作為核假依據,但工會卻一直提不出來,最後北市政府只好依法予以開除。

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不過周佳君表示,停管處工會早從幾年前就開始按現行方式請會務假,都沒問題,但張哲揚今年上台後,就開始整工會,停管處的要求,工會也回文要求指出到底要什麼證明,但卻始終沒有下文,沒想到卻在10月動手打壓工會。

由於市府一直打算將停管處業務外包,將現有的員工解雇,停管處工會強硬的反對態度,始終是市府頭痛的目標。這一次開除四名工會幹部的大動作,據了解,與明年的大舉外包業務有關,郝龍斌甚至在12月20日的記者會中,公開表示四名工會幹部「影響市府要進行的政策,逾越了員工權限。」但張哲揚今天在茶會現場不斷強調,解雇四名工會幹部,絕對和外包無關,不過張哲揚也難提出解釋,為何停管處工會幹部過往數年的請假模式停管處皆未處置,卻在今年6月開始動手。

這次遭到開除的四名停管處工會幹部,包括三名現任常務理事朱嘉英、黃淑美、韋秀蓮,及一名理事及北市產總副理事長洪連佐。由於工會法的會務假規定和停管處與工會的慣例複雜,其中又有許多默契的部分,許多市政府線的記者在對勞工法令及相關事務不理解的情況下,常常會被市府的說法影響,對勞方極為不利。

今天勞方在召開完記者會後,立即帶隊前往就職週年茶會現場,要求郝龍斌說明,只是在警方的阻擋及將相關出入口皆封鎖的情況下,最後在小巨蛋前高喊口號,警告郝龍斌、馬英九相堵會到。

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而在茶會上,針對記者對此事提問,郝龍斌也強悍地回應,北市交通局的處置正確、清楚,並且支持交通局的作法。交通局長羅孝賢指出,他們這幾位員工十月份曠職的日數已經超過標準,且沒有具體實證可以請會務假,所以依法可以解僱,他們每年請工會假超過兩百天,這點應提出讓社會公評。

而勞工局長蘇盈貴隨後發言表示,站在勞工局的立場,非常支持工會,但不表示會青紅皂白的支持工會的行為,有道理的一定會支持到底,沒有正當理由的,勞工局也幫不到忙。

蘇盈貴公開發言的語調和脈絡,讓在場媒體認為勞工局已經認定停管處四名工會幹部違法在先,但蘇盈貴在茶會結束後卻表示,其實勞工局還沒有調查完畢,將會按照事實認定誰對誰錯。不過在勞工局尚未調查完成,郝龍斌即公開表態支持交通局,是否先入為主、而勞工局會不會有壓力?蘇盈貴對此問題不表示意見。

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回應

政治人物的承諾是世界上最廉價的東西,去年11/19苦勞網的報導:

<a href="http://old.coolloud.org.tw/news/database/interface/Detailstander.asp?ID=... target="_blank"><b>北市產總大遊行 勞動公民嗆聲北市長候選人</b></a>

郝龍斌簽署的同意書:

<a href="http://www.flickr.com/photos/coolloud/301718465/" title="Flickr 上 coolloud 的 郝龍斌" target="_blank"><img src="http://farm1.static.flickr.com/105/301718465_c77f87c625_m.jpg" width="240" height="181" alt="郝龍斌" style="border:1px solid #00000;padding:5px;"/></a>

"blackdog:政治人物的承諾是世界上最廉價的東西"

說得好!

我說說我自身聽來的不同角度的看法

我母親的朋友是在台北縣擔任開單的收費員(北縣為發外包)
有時也會去台北市支援,因此有在我家聊天時提過
他看到的台北市收費員的一些[工作實況]

就他所描述,台北市的收費員"十分高貴"
下雨天不開單(說怕弄濕機器)
天氣太熱也不開單....

是不是因為憑恃著公務員(鐵飯碗)的身分
所以對開單本務相當不積極? 我不知道...
但是有的人一天開下來大約只有800元
(連付給他們自己的薪水都不夠)
而相對台北縣的收費員
一天則要開上破萬元以上的停車單(外包公司要求的業績壓力)
則感覺是隔一座橋而命運大不同
(台北市汽車一小時收費約40-50,台北縣汽車一小時20元)

下午時分,我母親的朋友
總會看到台北市的一群收費員在"上班時間"
買了些零嘴,在附近的涼亭裡聊天吃東西....

這使的有業績壓力的他們,是羨慕的要命
尤其北市收費員,無論一天開單多少張都可月領3-4萬
相對北縣民營的收費員,有相當大的業績壓力
但是一個月也才2萬多左右

所以,台北市的收費員是否有產生了[公務員心態]?
我覺得也應該是需要討論的問題

此次北市停管處工會幹部所請的公假,就停管處所說的
每人一年平均約請了200日的公假(公假是必須給薪的)
感覺也實在有點誇張了....扣除假日等等
那實際工作時間不就不到100天!?
何況,光是普通的收費員
就能以如此打混的態度來做這份工作來看
很難不去懷疑工會幹部,
他們是否也會鑽法律的漏洞來讓自己上班更輕鬆....

雖然我覺得,北市政府對工會幹部如此大刀闊斧的解雇員工
絕對不是一個可以讓人接受的適當措舉
但相對的,工會幹部是否也應該要提出具體證據
以證明是討論了什麼樣的議題?
需要用到200多天的公假去研究呢??

>>就他所描述,台北市的收費員"十分高貴"
>>下雨天不開單(說怕弄濕機器)
>>天氣太熱也不開單....

>>是不是因為憑恃著公務員(鐵飯碗)的身分
>>所以對開單本務相當不積極? 我不知道...
>>但是有的人一天開下來大約只有800元
>>(連付給他們自己的薪水都不夠)

我常常有看到杯杯下雨天撐著傘開完後放在塑膠袋內的停車單,
聽杯杯說用機器開單,所有開單時間都很清楚,不能打混的!
杯杯說開停車單以外還要兼顧服務市民.維護市民行車便利才不會引起民怨

回應LT:

台北市下雨不開單??那路邊停車下雨套塑膠袋的停車單是鬼開的喔?

放毒也要打個草稿吧

我是停管工會常務理事黃淑美,也是本事件當事人之一,
在這裡我想說的是:
1.我们請工會會務假是依工會法第35條常務理事可半日或全日請會務工假處理會務。而且我們請公假方式是從90年就如此,其間經歷4任處長2任市長,並不是我們忽然就如此請會務工假。
2.為什麼到10月才引起停管處殺機,是因為停管處西門町
機車要委外收費,工會反對委外並向市民說明。
成立工會的目的,就是替弱勢的勞工爭權益,台北縣外包勞
工可憐我們都知道。因為他們沒有成立工會,沒有工會替他們爭取,北市管理員是因為有工會爭取所以相對穩定,工會長久以來反對外包的原因,也是希望勞工的勞動條件不要下降,落入外包勞工可憐的命運,如果有餘力也希望提昇外包的勞動條件,把不好的往上提昇。如果北市管理員是指標,那就努力追上他們,而不是把他們拉下來,工會希望未來勞工生活品質是越來越好。
停管工會常務理事黃淑美

因為很多次台北市政府的官員一直用公假兩百天來轉移點,
以致於社會上許多民眾也都跟著被誤導,
只能說,大家對工會法、工會的運作太不了解了。
工會法,是法令是最低標準,
工會理監事每個月可以請五十個小時的公假,
駐會的常務理事或是理事長可以全年駐會,
台北市停管處工會是常務理事長制,所以有三個常務理事,
在馬英九擔任市長任內,
停管處剛開始也搞了一些奇奇怪怪的管理手法,
要搞「一府兩制」讓他們休假和工時制度退回跟勞基法,
不是比照其他市員的休假天數,
結果工會和會員十分團結,勇敢的出來抗爭,
總之,最後有了合理的結果,同時工會和台北市政府也有了協議,
同意讓停管處的工會三位常務理事都能夠駐會辦理會務。
所以,郝市長一直誇大,一直指責的讓市民誤解的「公假」、「請假」,
都是停管工會爭出來比工會法好一點點的公假制度,
其實都是以前的台北市政府同意的,
請問,郝龍斌在政治上是不是擺明的「馬規郝不隨」?
另外,停管工會的公假真的有多的很離譜嗎?
我覺得,沒有太離譜,很多工會,不管是公營的或是民營的,
公假和駐會制度是理事長和總幹事,或是祕書長,
兩人或是更多人全年駐會制,硬要用天數來算,停管工會的常務理事天數並不多。
再者停管工會的會務真的很多,
會員散佈在全台北市,而且工作時間完全不一樣,
要和會員做溝通,辦勞教,做文宣發放…都是非常費力費時和耗費精神的。
大家想想,資方用了多少人資部門的人在「管理」員工、考核員工、算計員工,
做為工會和工人,我們只用了少少的公假時間處理工會會務,爭取權益,
對於市府外包制策提出疑問和挑戰,有何不當,這本來就是工會該做的,
但是郝龍斌市長卻開除了三位常務和一位理事,
擺明了是為工會幹部「請公假」去「反對外包」,如果不是去反外包,不是去挑戰他的政策,乖乖配合他的政策,或許還有一條生路,
停管工會就是郝龍斌眼中的郝市長市政「絆腳石」,非得除掉不可。
那麼,郝龍斌的施政風格是不是跟以前陳水扁一樣,
勞資關係的對待比陳水扁更不如。
所以,不止郝離譜而是郝鴨霸!

建管都可以讓市長加違建就地合法了

百姓還能期待什麼