比外勞還不如！？
我在金名山光電公司工讀的遭遇與心聲

聽說此公司是一間吸人血的黑店薪資是低到不行長這麼大第一次聽到薪資要分兩次領的還有一位叫李課長的常常會欺壓員工但他說謊的功夫可是一流的上級的主管時常被他騙的團團轉

沒有想像中了誇張啦

這個標題很機車。什麼叫做「比外勞還不如」。

原來~~不是只有我在金名山這樣啊？！
我記得我約兩、三年前在金名山打過工
原本說好的時新多少的....
我記得~~當初講時薪只有65元吧！！
＊當時法定時薪是7X吧！
等到我離職後~~算薪水
＊因為我每天有記錄我的卡片時間
結果算一算，時薪只有50元~~
讓我當場傻眼.........
現在法定時薪好像是95吧！！
他們不知多少

別生氣了!他們快掛點了!老天爺要處法他們了

真的是比外勞還不如一點保障都沒有
完全沒把勞基法放在眼裡
為什麼沒人去調查他們
台勞的薪水也沒達最低工資的標準
他們超愛請外籍尤其是越南
也會請未滿16歲的
只要你在履歷上寫妳滿16就可以
出了是他們就會推給你說是妳謊報
其實也不能怪組長臭臉
這種公司根本沒人要待
只好一直教人加班
那個李課長真的很機車又豬哥
聽說他還升到副理
真沒天理

人家背後是有勢力撐腰的....
現在縣市合併了就比較難說了！！

剛離職~攬的說了 自己看

http://www.wretch.cc/blog/jackall000/17299436

金名山光電這家公司，確實是台中有名的一家血汗工廠，我很多同事都去金名山光電工作過，都因為待遇很差，真的又很爛而不幹了，我女兒讀大學夜校時，也在金名山光電打工過，當時法定基本工資17880元，金名山光電的主管也說好時薪一小時98元(一天工資應該是784元)。
如果真的是以時薪一小時98元計算(98元*8小時*扣掉4個星期天休假日，計208小時=20384元)，結果整個月只休四個星期日，確只能領到一萬6左右，要領到兩萬出就得一整個月四個星期日都加班(有時候連晚上都的加班到8點，才能免免強強領到兩萬出)。
剛去應徵時公司也說前兩個小時加班是1.33倍，後兩個小時是1.66倍，但是有去金名山做過的作業員都很清楚，這些都是騙新進的員工的謊話，到目前為止還是不見改善，你每個月再怎麼拼，公司還是以最低或不到最低的工資，逍遙的走在法律邊緣。
現在法定基本工資為18880元，我女兒畢業後...金名山光電的主管就一直鼓吹我女兒升正職，現在正職一天才550，正職的薪資與打工的工時做比較，同樣工作一天薪資沒增反少了234元，一個月要領到2萬就得一整個月無休，晚上加班再加上公司，所謂的的林林總總福利津貼，再扣東扣西後才免免強強領到兩萬出。
為什麼他們超愛請外籍尤其是越南勞工，公司主管可以像管豬管狗那樣管理外籍勞工和越南勞工，該給的假該給的福利公司不給，台灣勞工會抗議不幹了，外籍勞工和越南勞工身處異國，只能像鍋裡的魚，任憑台灣老闆、主管要煎要煮，只是私底下雖然有抱怨但不敢吭聲，金名山光電這種公司不是血汗工廠?那算什麼?
連行政院人事行政總處發佈的颱風休假，去上班的人沒加倍加班費，沒去上班的人，星期天都得去補做一天給公司，勞工局的稽查人員有什麼用?稽查人員要來公司稽查，都會事先電話通知公司要來稽查，是要公司準備泡茶還是泡咖啡?還是給公司時間埋沒惡行，準備最好一面的資料，給勞工局的稽查人員回去好交差?這樣來稽查人員有什麼屁用???即使查到公司有違法，大多也會因人為因素被搓圓了事，即使是有罰也罰的不痛不癢，跟公司的不法利益不成對比，對那種公司的惡老闆會怕嗎?會有警惕作用嗎?

不要去就好，做一陣子就應該知道該離開。
讓市場供需去決定。

中午為何只休45分鐘，人事的回答是：上、下午各5分鐘讓你們”自己找時間”上廁所，每天16：55下班，這樣加起來就每天都有給你的休息一個小時了！

我們正職的福利也沒好到哪去，為了怕你過年後離職，年終獎金還分2次領，一次是農曆年前領3/4，一次是6/17日領1/4，扯不扯！

福委會是一人福委會，要管理部公告福委會帳戶影本（法規規定要公告），竟然一個推一個，最後不了了知！還聽說公司廁所提供的衛生紙就是福利金買的！所以是要鼓吹我們要認真抽嗎！

勞工安全衛生也很不重視，真的比外勞還不如，外勞一年做健康檢查一次，台勞不管年紀多大，五年檢查一次。

說再多都沒用，背後的靠山硬，就算總統來查也沒事！

能待就待，不能待就拍拍屁股走人吧。