先感謝路人辛的提醒與補充：）
我們在內部討論的過程中的確發現這個議題有著很大的延伸空間
很複雜也很棘手
我們承認這份聲明所希望處理的範圍
暫且不包含私校正式編制內的教職員
也沒有提及公私校內目前人數不斷增加的外包派遣勞工
這和一來聯盟過去所接觸和處理的申訴案件來源有關
也和這一陣子先是勞委會"宣稱"要將研究助理校內工讀納入勞基法適用範圍後
技職校院校長企圖公開串連向教育部施壓有關
所以聲明才將重點放在釐清校內工讀/研究助理/助學金間的關係

至於您所提到的校內外包派遣勞工的議題
真的是一個很值得大家關注的議題
就瞭解
已經開始有大學校內的學生社團關心並投入這個議題的討論與訪調工作
也發現這些校內外包派遣勞工很多時候根本沒有受到勞基法應有的保障
雇主違反勞基法的案例屢見不鮮
因此我們也非常期待有更多人
願意持續關心與討論教育產業內部的勞動議題