2017/01/17

拖延兩年,勞動部終於拍板定案將兼任教師納入《勞基法》保障,然而在教育部部長潘文忠的親自指示下,卻又排除了「具本職」的兼任教師,認為具本職之兼任教師已受本職的勞動法令保護,校內工作則無須再給予保障。台灣高等教育產業工會今日上午(1/17)帶領數十名兼任教師前往教育部抗議,要求教育部儘速撤回這項「分割適用」的政策。

2017/01/16

四年一度的「兩公約國家報告國際審查會議」今日(1/16)在台北舉行,十位國際人權專家來台審查台灣人權保障及落實狀況,除政府官員出席外,數十個民間團體也共同與會,從今天開始將連續召開為期五天的會議。上午會議開始前,反迫遷團體先在場外抗議,指四年前國際人權專家已針對居住權提出五條結論性意見,但蔡英文政府上台後「沒半條達成」,呼籲蔡政府勿在專家面前作秀「假清高」,盡快落實兩公約保障的居住權。...

2017/01/14

勞動法學者張鑫隆在立法院公聽會上提到:「台灣是個何其殘酷的地方,非得透過加班費才能讓勞工獲得最低的生活水準!」從這裡反過來說,對勞工最有利的情形,就是仰賴「正常」工時的勞動份額就能賺取維生工資,除此之外再爭取維生工資以外的工資提升。加班過勞,是勞工在低薪社會下不得已的「妥協」,是以個人「多努力一點」的方式爭取「加薪」;但對進步的工人運動與工會而言,不該是對這種「妥協」投注無盡的同情,而只協助...

2017/01/13

《教師待遇條例》在2015年通過施行,全國教師工會總聯合會今天(1/13)上午召開記者會指出,條例上路一年半,行政機關卻未落實其中將導師費視為「職務加給」的規定,使導師費未能列入教師的年終獎金計算,影響十幾萬教師的權益,要求教育部立刻依法補正。

2017/01/12

今天(1/12)早上,台灣國際勞工協會、希望職工中心與有意留台繼續工作的其中116位移工至新北市府前一同表達抗議,移工控訴幫他們辦理來台工作的印尼仲介公司,和三間台灣仲介公司以「三年契約謊言」欺騙移工,現在又推託找不到可轉換的雇主,就要遣返移工回國。此舉將使移工在印尼繳交的5萬多規費、5萬到8萬的貸款,和每個月給台灣仲介的1,800費用血本無歸。因此,移工要求仲介協助提供工作機會,讓移工可以...

2017/01/12

此次世大運選手村移工遣返爭議的起因,移工蘇迪(化名)說,12月8日,皇昌營造方面告訴移工,會幫忙找下一份工作,但是到了12月14日,又回覆說工作沒有下落,所有人在契約期滿後都將被遣返回國。移工們認為,自己當時簽了三年的約,原來以為可以至少工作三年,現在卻只工作了一年半到兩年就要回國,感覺被兩國的仲介欺騙,所以主動找上協助移工與移民家庭的希望職工中心,再輾轉找到台灣國際勞工協會。

2017/01/11

復興航空今天(1/11)上午召開臨時股東會議,興航工會至股東會場外拉布條抗議,要求林家為經營不善以致關廠負起責任,照顧小股東與勞工。在股東會開始前,持有委託書的工會會員欲進入股東會卻遭保全人員阻擋,發生推擠衝突。股東會中,會議強行通過表決結果,並宣布興航解散,會後,林明昇則在保全護衛下,搭運鈔車離開現場,工會表示,股東會表決程序黑箱,會議無效,並重申資遣費訴求,揚言將抗爭到底。

2017/01/11

立法院日前通過《就業服務法》第52條修正案,廢除移工「每三年需出國一日」條款,被蔡英文政府引為政績,但現在傳出仍有公司想規避法律,迫使三年聘僱期滿的移工出國後再「回任」,再由仲介向他們收取高額仲介費。

2017/01/11

如果我們批評田中實加偽造歷史記憶,欺騙台灣人的感情,那麼是否應自問:為何台灣人如此輕易地接受田中實加敘述的灣生故事?究竟是什麼樣的歷史、政治、經濟、文化等方面的因素,構成了台灣「親日」的感情結構和政治無意識?而當歷史在今日被看成是主觀、多元且沒有價值優先順序的「記憶」,我們是否還能夠評斷歷史中的是非對錯?我們又應該建立什麼樣的史觀,才能免於歷史的無知和虛無?

2017/01/10
特約撰述|想像不家庭

最後的隱喻,最讓我動容的是火山爆發取代了蛻變,而完好的雙手等於是現代性的挑戰:Louisa花了兩千年終於寫完了自己漫長沸騰的魔物青春期,而她要如何面對這個視蠻荒與奇絕異己為致命大敵的當代文明馴化世界?或許,我們得從一個不把「孩子」與「未來」視為必然的敘述前提,來設想魔物介入困惑叢生的當代的無數楔子。