【聯合報╱記者李青霖／新竹報導】

在上百名警力部署下，經過馬拉松勞資溝通，科學園區五崧捷運公司勞資團體協約終於簽訂，原定昨天罷工的運輸部門員工緊急喊「卡」，另1家驊洲，經過4次協商，已在27日下午2時起徹夜談到11時，簽下團協。

科學園區管理局長黃得瑞昨天呼籲，未來雙方要有更暢通的溝通管道，才能雙贏。

五崧和驊洲占竹科6成以上的通運量，同時成立產業工會，要求資方改善員工福利措施。這次的抗爭，工會透過市府調解不成，本月21日下午召開臨時會員大會，通過29日合法罷工；昨天在上百警力部署下，勞資雙方終於簽約，罷工危機解除。

五崧捷運產業工會指出，當天會議決議資方須在29日上午7時30分前，完成簽約。昨天清晨6時許，就有員工陸續向竹科通儲中心五崧碼頭集結，新竹市警局二分局與科學園區保警中隊都派員警戒備，抗議員工還拉白布條，市警局2次舉牌勸導。

7時35分，警察載著五崧工會的2名常務理事，到現場報告好消息，到場員工才慢慢解散。

五崧與驊洲工會案，科管局與市府勞工局都相當重視，怕影響竹科產業發展。勞工局長許明財說，22日開始，包括園區同業公會與勞工局、科管局人員，邀集雙方洽商。

五崧也經過3次協商，一直談不攏，28日下午2時30分，勞資最後一次協商，一直談到昨天清晨7時13分，才完成簽約，主持會議的許明財說，勞資逐條討論，「真是漫長的一次談判」，「比跑馬拉松還累」。

驊洲與五崧產業工會提出的訴求包括：車禍事故賠償比例合理化、三節及各項獎金依人事規章實施、補休不得歸零、加班費計算合理化、恢復誤餐費、尊重工會權利等。

為了表示誠意，五崧董事長邱文賢26日還發出「給五崧人的一封信」，強調會尊重工會機制，建立完善的協商管道，也依勞基法給員工合法福利。

【2007/10/30 聯合報】