記者陳佳伶／新營報導

　台灣百事食品勞資爭議案，昨天召開首次調解會議，資方未出席，工會質疑資方未到場，又未准工會理監事公假參加，要求縣府勞工局應依法當場處置，主持會議的勞工局人員認為此案與這次勞資爭議調解內容不同，表示會另案處理，工會不滿意此答覆，雙方唇槍舌劍，火藥味濃。

　台灣百事食品產業工會向勞工局提出調薪爭議調解，昨天上午在縣府中正堂召開第一次調解會議，資方事前向勞工局人員告假，指相關幹部另有要公無法出席，勞工局已定本月卅日進行第二次調解。

　出席的工會幹部質疑資方未出席調解會議，又不准許工會理監事公假參加，是打壓工會，也干預調薪爭議的進行，認為資方違反工會法，也違反勞資爭議處理法，要求縣府應當場處理。

　主持會議的縣府勞工局副局長王振家表示，資方有否給工會理監事公假，與這次勞資爭議內容不同，一旦勞方就此向勞工局正式提出申訴，勞工局自會依法調查和處置，主張兩案應分開處理，這次先處理調薪爭議事項。

　不過，這項回答工會幹部不滿意，雙方在會場唇槍舌劍火藥味濃，南縣產業總工會理事長林清潭會後表示，如果百事工會幹部因出席調解被記曠職，主管機關應以百事公司違反工會法、勞資爭議處理法、勞基法相關規定予以處罰，否則下次調解，他將動員各地產總全面聲援百事工會。