2007/11/27
（中央社記者顧恆湛臺北二十七日電）青年勞動九五聯盟今天向行政院勞工委員會陳情﹐指專營美語教材出版販售的「優學數位科技國際公司」無預警資遣員工﹐且不付薪水﹐還「假分期真貸款」。勞委會勞資爭議處科長王厚偉說﹐若員工提出勞資爭議訴訟﹐勞委會將依法盡力協助勞工進行訴訟﹐
優學數位公司受害員工與消費者下午在「青年九五勞動聯盟」發動下前往勞委會陳情抗議﹔九五聯盟指出﹐今年八三十日﹐優學數位無預警資遣三十三名員工﹐至今都未給付資遣費﹐七月的薪水也只付了三成﹐八月的薪水也沒給付。
九五聯盟說﹐這家公司今年四月也曾爆發類似勞資糾紛﹐涉及集體欠薪﹑未替員工投保勞健保﹑惡意資遣等。也有電訪﹑家教工讀生在七月﹑九月出面﹐向媒體指控公司惡意拖欠薪資。雖然經過臺北市府勞工局調解﹐但始終無效。
此外﹐九五聯盟說﹐部分消費者指控﹐當初購買教材時填寫的分期付款單﹐其實是向銀行辦理小額貸款的申請書﹐也就是公司以消費者名義向銀行辦理小額貸款﹐貸款金額全由公司取走﹔消費者如不滿教材﹑授課品質﹐想要解除契約﹑退費﹐公司便表示這是消費者和銀行間的債務契約關系﹐與公司無關。
被資遣的員工說﹐後來才知道公司五月份就爆發財務問題﹐但是還大量招募員工﹐分明就是要坑人。
王厚偉則表示﹐有關積欠薪水部分勞委會將行文北市勞工局應做出裁罰。若有不發資遣費的情事﹐依照勞基法屬刑事責任﹐勞委會收到相關公文後即會轉給地檢署調查。有關消費者爭議部分將協助轉交消費者保護委員會處理。
他說﹐若員工提出勞資爭議訴訟﹐勞委會也會依法協助勞工進行訴訟﹐包括申請律師費補助等。