調解雖破裂，爭議已暫歇
中華電信工會勞資爭議走向落幕

中華電信工會勞資爭議今天（11月29日）在台北市政府勞工局進行第二次調解。電信工會前會務人員邱羽凡、王蓉、陳文育及楊旻峰均出席調解會，電信工會理事長張緒中因為參加交通部的中華電信董事會會前會，沒有出席，由祕書長莊炳棠及副祕書長楊羚羚代表。勞方提出要求工會及理事長、祕書長針對之前言論及不當解僱行為，在工會網站、會刊及苦勞網提出道歉；修改章程，給予會務人員至少一席理事的席次，以及定期召開勞資會議等訴求。由於雙方對勞方提出的部份要求道歉的事項，無法達成共識，此外，勞方要求，資方以「試用期考核未達標準」為由，解僱陳文育、楊旻峰，應該提出考核評分表，莊炳棠拒絕提供，調解因而破裂。

莊炳棠說，九月二十日當天，電信工會在高雄召開理監事會，決議不續聘陳文育及楊旻峰，當天張緒中就委託他北上，對兩人說明理由，但是因為兩人已經離開，沒有遇到，所以並未說明；陳文育質疑，自己一直被告知「考核不及格」而被解聘，但到底是為什麼不及格，卻一直沒有一個說法出來；邱羽凡質疑，工會是因為兩人籌組會務人員工會、並與工會管理人發生爭議，才將他們解僱，莊炳棠則回應說絕非如此。勞方委託的調解委員鄭村棋認為，既然解僱兩人純粹是工作考核的理由，要求莊炳棠提出兩人的工作考核表，才知道資方有沒有權力濫用。但莊炳棠以「需得理事長張緒中同意」、同時連絡不到張緒中為由，表示無法提出考核表；這使得陳文育及楊旻峰被解聘的理由，仍陷入五里霧中。

在這種情形下，談判陷入僵局，調解因而破局。調解會主席陳金泉表示，資方不願提出兩人的考核表，勞工局依法將可以進行勞檢。

電信工會勞資爭議自今年八月爆發，至今四個月的時間，雙方各執一詞，在四人離開之後，工會方面也沒有另聘新人，遞補遺留下來的職缺，在人力不足的情形下，工會的許多事務難以恢復到之前的狀態，形同空轉，莊炳棠說，自己參與工會多年，在這個時候，發生這樣的事情，他感到無力，甚至已心萌去意，打算離開工會，歸建原單位；他說，仍然希望四人可以跟張緒中溝通，讓結果變得比較好一些。

離開工會的四人中，邱羽凡已計劃出國深造，而陳文育則回到了他來到電信之前，在全產總的工作，在雙方都不肯相讓的情形下，陳文育說，這個爭議，大概到今天，算是一個結束了，四人也沒有計劃繼續爭議或者打官司，在這件事之後，會把這個過程紀錄下來、出一本小冊子，此外，陳文育目前也積極推動「會務人員工會」的成立，她說，希望這個工會能朝向突破工會法的限制、往工會民主的方向去談，也希望把這些流動率高的會務人員組織起來、對台灣的工會發展能有些幫助。