陳世宗／中縣報導

　臨時人員適用勞動基準法，將從明年元旦開始實施，台中縣鄉鎮市長聯誼會昨日特別召集開會，研討各公所及縣府共約2500臨時人員的福利問題；決議採行勞委會的規定，特休假追溯年資給休假，退休金及資遣費則從明年元旦起開始計算。

　勞委會規定各政府機關臨時人員，從明年元旦起適用勞動基準法，因對臨時人員的年資是否可追溯問題不瞭解，引起政府機關首長及各鄉鎮長的恐慌；中縣各公所臨時人員從50人到100多人不等，縣政府更高達近千人，總數約2500多人。

　依法請假 工資照給

　台中縣鄉鎮市長聯誼會，昨天緊急召集各公所首長開會討論，由會長大里市長林仲毅主持。太平市長余文欽說，太平公所有129位臨時人員，明年起適用勞基法後，人事費包括產假、加班費、不休假、資遣費、退休金等，每年就要增加769萬元，平均每人要多發給7萬元。

　與會鄉鎮市長感到困擾的是，適用勞基法後，人力將無法有效支配，依規定臨時人員特別休假，未來每年最少7天，最多可休30天；普通傷病假，未住院者，一年內可請30天；婚假8天，喪假從3天到8天不等，工資要照給，對財政拮据的公所是項沉重的負擔。

　各公所及縣府主管心態不一，有的主管建議為節省公帑，不如三個月一換，就可省下可觀的人事費用，卻被抨擊太不人道；雖然單工會隨鄉鎮市長的改選而所調整，但可依業務緊縮，或因擔任的工作確不能勝任時，依規定付資遣費終止契約。

　沙鹿公所主秘劉淑媚卻認為，單工平常都戰戰競競認真工作，甚至比正式公務人員還要認真，公所應當作是「自己人」，不應將其視為「敵人」；公所應站在單工的立場為他們爭取最大福利，而非是剝削他們遭到漠視的權益。

　針對工資部分，採月薪制者，一個月工資不得低於17280元；採日薪者，一天工資不得低於760元，時薪95元，一個月的工資為17480元，即每月工作23天。

　台中縣政府決定採日薪制，因縣府臨時人員年紀較大，可節省人事費用，平均每人每年約須增加1萬多元；全縣各鄉鎮公所決定比照縣府版本。