2007/04/04
【譚淑珍、薛孟杰/台北報導】
勞委會主委李應元與經濟部長陳瑞隆三日共同與勞資團體,就基本工資調整方案進行對話。對話過程雖然看似融洽,然而實質上可說是互相「訴苦」,勞方怨十年沒調基本工資,資方嘆十年來景氣沒有好過,整場對話,沒有共識,沒有結論,實質的問題包括調幅、基本工資與外勞薪資脫鉤及增加外勞配額等敏感問題,留待下次再談,也就是說,真正的戰場是下一場的對話。
在這場關起門來的對話中,李應元與陳瑞隆開宗明義表示是「帶著兩隻耳朵來傾聽」,因為他們很清楚基本工資,不是在這邊談就算數的,是要由「基本工資審議委員會」開會決定,勞方與資方也很清楚,所以,昨天的會面大家都是表面客氣,暗地裡各有所圖,都是要藉由昨天的對話,來換取最大利益。
因此,昨日對話的過程,勞資雙方都很克制,以營造和諧氣氛,為下次的實質的對話預留空間。事實上,出席的工商團體負責人都有要為基本工資「打一場仗」的心理準備。
工商團體提出的五%調幅,是以問卷調查旗下會員廠的結果為依據。包括工總、工業協進會及中小企業協會等不同單位,針對不同成員調查結果,平均超過五成六的大、中小企業及七百多家上市公司都不贊同調整基本工資,即使要調,平均超過八成受訪者認為只能忍受調幅在五%以下的幅度。
同樣的勞方團體,也提出厚厚的數據證明一五八四○元的基本工資是偏低的,因此強烈訴求勞委會應提高至四○%,而不是區區五%,所以,今日他們將到勞委會「嗆聲」,要求立即召開基本工資審議委員會,「還勞工一個公道」。
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