2007-04-04 10:34:54 來源：綜合 編輯：楊坤 發表評論 共0條　　進入論壇>>

　　針對引起廣泛關注的廣東麥當勞、肯德基等企業涉嫌不執行當地小時工資標準等用工行為，全國總工會有關負責人3日在此間正式錶態：此舉違反了《勞動法》的相關規定，並表示將全力履行工會職責，堅決維護職工合法權益。

　　知情者透露北京部分洋快餐的小時工價:

　　■麥當勞：普遍員工6.8元/小時，每週六一頓免費餐，含餐補；

　　■肯德基：普通員工6.8元/小時，星級訓練員7.0元/小時，全星級員工7.6接/小時，接待員8.0/小時，均含餐補。

　　■相關規定

　　北京小時工最低工資標準為7.9元/小時

　　截至2006年9月底，全國31個省份都頒布了月最低工資標準；除廣東、西藏外，29個省份還頒布了小時最低工資標準。根據所頒布的消息透露，按照最低工資標準兩年至少調整一次的規定，2006年全國有20個省（區、市）應調整月最低工資標準，當時只有江西、西藏兩省區尚未調整頒布。另外，還有9個2005年已經調整過月最低工資標準的省（區、市）再次調高月最低工資標準。據勞動和社會保障部介紹，當前各地月最低工資標準最高為810元（深圳市），最低為270元（江西省的邊遠縣區）；小時最低工資標準最高為7.9元（北京市），最低為2.7元（江西省的邊遠縣區）。

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　　■北京麥當勞

　　我們不會違反相關用工規定

　　就媒體上有關廣州麥當勞、肯德基等外資餐飲企業違規用工問題報道，記者向麥當勞、肯德基方面提出對媒體上有關報道是否自查？這次事件是否會影響已有客戶的忠誠度？如何解決這一事件等消費者共同關心的問題。

　　對此，北京麥當勞食品有限公司公關部北區經理王建暉出差途中從廣州來電說，北京不會違反相關用工規定，“工資的事我沒法知道，但相信我們不會違反相關的用工規定的”。她在電話中告訴記者：“目前我們正與廣州相關府部門積極溝通和探討這一問題。等勞動部門的調查有結果後，我們會給大家一個明確的答覆。”

　　上海麥當勞中國區總部市場部的人以負責公關的人員不在場為由，不予回答，但願意立即讓相關人員與記者聯繫。但截至發稿為止，仍未收到麥當勞總部來電。

　　■北京百勝餐飲

　　工資屬於商業秘密

　　“工資每一家不一樣，每個員工情況不同，工資額也不會一樣的。具體怎麼操作，都屬於商業秘密，不能隨便透露的。”中國百勝餐飲集團北京市場負責公關的徐日小姐告訴記者，“關於工時的規定，我們沒辦法拿到這樣的文件。”隨後發來該公司的對外聲明給記者：“希望能對您有所幫助。”該聲明如下：

　　“百勝餐飲集團中國事業部旗下的肯德基和必勝客一貫遵守中國法律，所有員工的薪資待遇均符合國家標準。部分人士目前將我公司在廣東省沿用的、法律所允許的勞務用工方式與廣東省2007年1月1日生效的非全日制用工方式混為一談，導致了不必要的誤會。我們會與廣東省勞動部門繼續保持溝通，確認我公司的作為始終符合法律規定。”

　　■必勝客店經理

　　沒聽說過違規用工的事

　　4月2日下午和4月3日上午，記者先後走訪京城幾家必勝客店，多數店內經理都確認生意照常，幾乎所有的快餐店負責人都表示：“我們沒有權利回答，請找我們的上級公關部門吧。”其中必勝客蘇州橋店的值班經理趙先生則表示驚訝：“沒聽說過”。

　　■必勝客員工

　　工資每小時剛漲了八毛

　　採訪對象：必勝客惠新店員工王霞（化名）

　　電話採訪時間：4月2日16：00點

　　這幾天不知為什麼，我們經理特別交代過了：這兩天會有記者問你們薪金、工作時間方面的問題，任何員工不得擅自回答。這兩天也老有顧客問我們，你們工資是多少、一天干幾個小時什麼的，我們一般都不說。

　　在洋快餐店幹活，工作時間具體到每個店都不大一樣，我們是以小時計工資的。現在是6.8/小時，不久前剛調的。我所知道的，麥當勞也是一樣的，以前兩家都是6元/小時。獎金啊什麼的不記得有沒有了，有也是非常少的。常加班到打烊，非常累。（記者 張然）

＝＝麥當勞肯德基違規用工社會輿論一片譁然＝＝

　　勞動主管部門：要一查到底

　　今年年初廣東有媒體派出多名記者和實習生，深入麥當勞、肯德基、必勝客等多家國際知名企業“臥底”打工。結果發現：按現有規定兼職工每小時最低工資7.5元，麥當勞違規少發1.7元至3.5元；本應為兼職工購買的工傷保險也成了空白；這些餐廳在與“臥底”記者及實習生簽訂的合同、協議中，違規規定長達一個月的試用期，並拒絕將協議文本交給員工。

　　3月28日，廣東媒體有記者經過“臥底”調查，報道了麥當勞、肯德基等知名“洋快餐”企業涉嫌違規用工的問題，社會輿論一片譁然。當天，廣東省總工會聯合廣東社會勞動保障部門對此事進行了調查，證實這幾家企業確實存在違法用工行為，並作出部署，要求三級勞監部門依法對廣州範圍內3家快餐巨頭連鎖店進行全面檢查。在此前後，麥當勞肯德基等企業進行了臺前背後的規避工作，仍然未被全國總工會所接受。　[相關新聞：全國總工會要求糾正廣東麥當勞等企業違法行為]

　　廣東省勞動保障廳：三家洋快餐用工問題多

　　從幾天來掌握的情況看，廣東省勞動保障廳認為，麥當勞、肯德基和必勝客等餐飲公司存在以下用工問題：

　　首先，勞務協議是勞務公司和用人單位之間簽訂的，個人與用人單位只能簽訂勞動合同或勞動協議。

　　其次，每小時4元的工資標準違反了非全日制職工最低小時工資標準。在今年元旦開始實施的廣東省五類非全日制職工小時最低工資標準當中，最低的一類也達到了4.3元/小時，而廣州市的標準是7.5元/小時。

　　第三，每天工作時間超過5小時的，不能算是非全日制用工，必須按照全日制用工簽訂勞動合同。

　　第四，由於非全日制用工按小時計酬，也不存在試用期。 [相關新聞：三洋快餐用工至少存4類問題 擇日發佈檢查結果]

　　三巨頭少發的工資比稅多

　　有資料顯示，肯德基、麥當勞、必勝客在中國開設的餐廳共達3000余家，聘用的中國勞工達20萬人，其中大多是非全日制工人（鐘點工）。業內人士估計，該3家快餐企業所聘用的勞工中，大約有80%約16萬人是非全日制工。

　　記者粗略計算，如果非全日制工每人每小時少發1元錢，按每人每天工作5小時，每月工作21天計算，一年下來，這3家餐廳企業每年至少少發中國勞工工資約2億元之巨，如果以每小時少發2元錢計，則為4億余元，而這比3家企業全年向中國交的稅還多。（記者 張然 實習生 林燕）

來源：市場報