高雄捷運泰勞不堪凌虐抗暴，許多外勞團體指出，現行工會法不允許外勞擔任工會幹部變相讓外勞沒有團結權，是外勞遭受不公平對待時，只能當忍氣吞聲的壓力鍋，忍無可忍時一併爆發的主因。台聯黨立委賴幸媛於上週於立法院提案，將工會法中不允許外國籍擔任工會理監事的條文修正。但在程序委員會中，接連遭國民黨籍立委侯彩鳳擋下。

　　賴幸媛國會辦公室表示，團結權為勞工基本權之一，聯合國對於外勞在1990年訂定有「移徙工人及其家人權利保護公約」，規定外勞在就業國應該享有與該國勞工同等之權利與保障。雖然目前工會法允許外勞加入工會，但卻禁止外國人擔任工會理監事，致使外勞在事實上無法組成工會以保障勞工基本權益，只能尋求政府勞政主管機關尋求救濟，已經違背人權普世化及立憲國家平等權的基本原則。

　　賴幸媛於上週二提案，將原本工會法第16條：「工會會員，具有中華民國國籍而年滿二十歲者，得被選為工會之理事、監事。」，修正為「工會會員，具有行為能力並符合工會組織章程規定者，得被選為工會之理事、監事。」不過上週及昨天的程序委員會中，皆被侯彩鳳發言擋下。

　　侯彩鳳強調：「賴幸媛的提案太離譜，本國勞工的工會幹部名額已經很少了，再讓外勞搶位置，本勞的權益還有誰會顧？」侯彩鳳表示，就算憲法有勞動三權，憲法也是保護中華民國國民的，所以反對外勞當工會幹部和人權無關。

　　賴幸媛國會辦公室表示，將會持續推動修法，不會因為少數立委的反對而放棄。

　　目前勞委會推動的勞動三法修正草案中，也將外國人不得擔任工會幹部的條文刪除。勞委會勞資關係處處長黃秋桂表示，希望勞動三法能夠經過全部檢討後一起修正通過，但如果有委員希望先針對單條外勞團結權部分做修正，也沒有什麼不可以。