田闐/北縣新莊（文字工作者）

勞委會在日前總算端出勞保年金條例修正案，最主要的訴求就是把老年給付改為月領的年金制，此一修正基本上符合近些年來勞工團體的要求，也對邁入高齡化社會做提早因應。可是細觀規畫內容可發現，勞工要享有老年基本生活保障幾乎不可能。

首先勞委會規畫修正後的勞保老年年金給付，得年滿六十歲才能領，這和目前軍公教五十出頭便退休月領八、九成薪在條件上過於嚴苛，很明顯的用意是用時間上的延後去穩固勞保基金不至大失血。但在另一方面又不肯公布最穩固又長治久安的勞保費率，以免勞工選票流失或造成企業反彈（裁員、不調薪或減薪）。太多的政治考量，不肯誠實面對勞工說清楚基金未來的運作，那勞保老年給付年金化，到頭來又是全民埋單的錢坑。

其次月退式的年金化給付，真能讓勞工老年能勉強安穩過日子，須隨著物價指數變動而連動，否則時間一久等於是活得越久領得越少越薄，此點在媒體所公布的修正中亦未見及。更奇怪之處是年金給付有兩種計算方式，勞委會表示投保所得越高且年資越久者，越能在兩種計算公式中算出最有利者。但此種量身專門服務高收入勞工的算法，對基層勞工公平嗎？因為他們怎麼算都差不多甚至一樣，難道勞委會規畫的領月退年金也搞大小眼。