「當天晚上十二點，我在廠區內，被保全的幹部，還有一個沒有穿制服的人毆打，為了怕我們跟外界聯繫，所以把我的手機也沒收了。」雖然已經過了那麼多個月的時間，再度跨海來台，只不過第一次是謀生活，這一次是求公道，菲律賓籍前台塑六輕廠工人Gil Lebria，當著許多人的面，回述這一段過去的時候，仍掩不住恐懼和憤怒，哭了出來。Gil說：「廠區裡面的條件非常差，大家反應了好多次之後，都沒有回音，所以才會開始罷工」。

　　今年7月14、15號，一場當時不為外人知的外勞抗議行動，就在雲林麥寮展開，完全與外界隔絕的封閉環境，加上高壓式的管理，立即就被鎮壓了下來，「我們總共有16個人被遣送回去」，Gil說，「在從雲林到桃園的路上，5、6個小時的時間，連一滴水都沒有，管理人員仍不停地修理我們，在遊覽車上，兩個人對著我的臉、腹部、和腳重擊，曾經有一度，我昏過去達4、5分鐘之久。」

　　到達機場的時候，Gil已經沒有辦法行動，需要同伴攙扶，才能離開這個夢魘的國度。

　　亞太移工組織等數個關懷外勞人權的組織，今（10/27）天上午，陪同因為抗議廠區內非人道待遇而罷工遭遣返的Gil Lebria前往勞委會，要求這個全國最高的中央勞政主管機關，盡速調查並公佈台塑事件的真相、嚴懲兇手。除此之外，台塑六輕的外勞遭到各種各樣巧立名目、苛扣工資，以及管理人員的中間剝削，等等情形與高雄捷運的外勞生活條件，如出一轍，其中如在正式的勞雇契約之外，還有各種「附帶契約」造成對外勞在契約外額外的剝削，外勞團體要求立即解決這些問題。

　　台灣國際勞工協會秘書長顧玉玲認為，台塑及下包管理公司對外勞暴力相向，已經觸及刑事責任，而勞工在工作中受傷，屬於職災，依勞基法職災中不得終止勞雇契約，但是台塑不但終止契約，而且將勞工遣返，面對如此嚴重的違法情事，勞委會卻毫無反應。新事勞工中心蕭愉珮批評日前台塑公司輕描淡寫地指稱被毆外勞，是在遣返時拉扯受傷的說法，蕭愉佩說，台塑一方面聲稱外勞是自願離境，握有同意書，一方面在遣返時，又發生拉扯的事件，明顯矛盾。外勞來到台灣，人生地不熟，加上語言不通，經常在完全無法掌握狀況的條件下，簽下許多不明的文件，Gil表示，一名叫「阿昌」的管理幹部在機場曾經叫他簽署一份中文的文件，他完全不了解，那是什麼意思。

　　涉及高度政治敏感的高捷泰勞抗暴事件，引發高雄市長與勞委會主委雙雙辭職，一時之間，「關心外勞人權」似乎成為黨政高層的口頭禪，但幾乎是一個模子印出來的台塑麥寮事件，卻絲毫不見勞委會付諸關切。在今天的活動裡，只見外勞團體希望官方回應的呼聲，卻不見官員現身說明。職訓局長郭芳煜表示，今日因赴立法院報告，無暇出面接見外勞團體，目前對麥寮事件，尊重地方的調查，職訓局還會再做了解。這種態度與高捷事件發生後，勞委會副主委賴勁麟組團專程南下，實不可同日而語。

　　今天外勞團體行動同時，其他遭暴力對待並遣返的勞工，也在馬尼拉的台灣辦事處前同步抗議。