2007年03月29日 10:10:42 　來源：新華網

廣州向麥當勞肯德基發出違規用工問詢通知書

新華網廣州３月２８日電（劉苗）肯德基、麥當勞等洋快餐巨頭近幾年可謂是風波不斷，近日又有洋快餐店兼職工歷數僱主所給工資低、工作時間長、協議不平等、不給協議書等四項不公待遇，快餐巨頭頓時陷入“勞工門”。

３月２８日廣州《新快報》用四個版面刊登了兩個月以來對肯德基、麥當勞等洋款餐店的用工調查，調查顯示這些快餐店在用工方面涉嫌違反中國相關的法律規定，存在諸多問題。

在兼職工薪資方面，肯德基兼職工合同上的工資為４．７元人民幣／小時，必勝客為５．８元人民幣／小時，麥當勞最低，只有４元人民幣／小時，甚至連買一杯該店的中杯可樂都不夠。

而廣東首個非全日制職工小時工資標準卻明文規定，廣州作為一類地區，非全日制職工的每小時最低工資標準為７．５元人民幣。照此來看，這些快餐店的工資水準遠遠低於政府規定的最低工資標準。

不僅工資低廉，兼職工超時工作的現象在這些快餐店也屢見不鮮。按照相關規定，兼職工在同一用人單位平均每日工作時間不得超過５小時，若超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關係，並承擔相應責任。

然而調查顯示，在肯德基、麥當勞等快餐店中存在大量超時工作的兼職工，有的甚至日均工作十余小時，與全日制工人別無兩樣，而店方也允許甚至鼓勵兼職工超時加班工作。

此外調查還顯示，大部分兼職的大學生與肯德基、麥當勞餐廳簽訂“勞務協議”後，無法準時拿到，甚至根本無法拿到“勞務合同”。即便是已簽訂的合同，餐廳也規定可單方面不時修改。