【陳穎柔／綜合外電報導】

　華爾街日報周四報導，在二○○六年因違反美國聯邦勞動法而吃官司，最後以六千五百萬美元和解後，IBM調整薪資結構，將電腦技術人員底薪削減一五％，短少部分以加班費補足。這項措施已引起工會團體抗議。

　根據IBM這項減薪措施，一名原本年度底薪八萬美元的電腦技術人員，每年將只能領到六萬八千美元底薪，其餘一萬兩千美元被歸為加班工資，也就是每周加班五小時的工錢。IBM目前有七千六百名電腦技術人員。

　今年二月一日起，IBM大多數員工改領時薪。根據美國公平勞動標準法的規定，時薪人員每周工時不得超過四十個小時。超過這個時數，每加班一小時，得以正常工時時薪的一．五倍計算。IBM的電腦技術人員在轉換成支領時薪之前，每周平均工作四十五小時。IBM的電腦技術人員做的工作主要是安裝和修理電腦與軟體。

　工會組織美國通訊工人（CWA）負責在IBM組織工會的代表康瑞德表示，IBM的給薪行動是對二○○六年訴訟的「報復」行動。康瑞德指出，IBM有許多電腦技術人員的加班時數不足以彌補差額，因此他們等於要被減薪。康瑞德指出，IBM之前被捉到違反法律，現在就懲罰員工。

　根據IBM對內發表的資訊，該公司主管本周起就會告知下屬底薪減一五％的消息。根據IBM資料，約三分之一電腦技術人員沒辦法取得用以抵消掉減薪一五％的加班津貼，其餘的人則可利用加班來補足薪水，有些人甚至能因為加班而獲得更多薪水。IBM目前沒有工會。

　對許多科技公司而言，多數員工被視為專業人員，超時工作不算加班。IBM表示，自從二○○六年官司和解後，該公司就持續分析其勞動力，用以決定有多少技術人員在法定標準下是被錯誤歸類為不能領加班費的，這些人現在就從支薪人員轉成時薪人員。