薛孟杰/台北報導

政院在四日通過就業保險法及兩性平等法修正草案，如果未來在立院三讀過關，參加就業保險的勞工如果生育，最多將可領到二十多萬元。

勞委會指出，去年向勞保局請領生育給付的勞工約有七萬人，但兩性平等法在九十一年實施迄今，申請育嬰留職停薪的人數僅一萬六千人，每年平均僅有三二○○人，顯示勞工除了因為經濟因素不敢請育嬰假外，也擔心假期期滿無法回復原來的工作。

儘管如此，勞委會樂觀的預估，一旦育嬰留職津貼正式實施後，申請育嬰留職停薪的勞工人數應該會增加，並可望大幅成長十倍，達到三萬五千人。

不過，根據政院版草案，由於該項津貼法源是就業保險法，職業工會投保者則因為並非就業保險法範圍，所以並不適用。