黃如萍／台北報導

　「法院裁定明明說應先支付員工薪水，資方怎麼可以擅自拿去償債？」昨日中午，遠東航空公司員工終於拿到一萬元薪資，但等於二月份薪水的五分之一，員工不滿情緒在工會召開的會員大會中爆開。最後在工會幹部強力主導下，工會會員代表大會昨日還是決議力挺公司。

　遠航員工昨日出勤狀況正常，對於薪水未如期如數支付，員工指出，三月五日應發給二月份剩餘的薪水及年終獎金支票，不知道是否又會跳票？上班心情確實有波動。

　航空界人士憂心說，遠航員工的情緒如被挑起，飛航安全風險就會提高，在公司營運陷入困境之際，遠航經營管理階層不應堅持現有營運規模，應以支付員工薪資、穩定軍心優先。

　「我們要罷工」、「我們要集體休假表達對公司的不滿」，遠航工會代表昨日召開大會，要求工會採取較激進做法，以保障員工權益。

　由於遠航工會代表先前都強調力挺公司經營階層，部分會員昨天認為，工會未站在員工立場，在公司發薪承諾跳票後，日前即傳出要更換工會理事長陳國良。工會昨日透過召開會員代表大會的機會，以舉手投票方式進行工會代表信任投票，結果以過半數通過陳國良繼續代表員工和資方協商。

　會後，遠航工會發表簡短聲明，強調力挺公司的決心，也向社會大眾信心喊話，保證遠航全體同仁堅守崗位，繼續維護航線正常營運，也籲請政府各主管機關盡速察明遠航財務問題。