中廣新聞網 (2007-04-16 18:25)

　　中華電信工會發動網路投票，要求交通部撤換董事長，中華電信表示遺憾，並質疑：工會有「泛政治操作」，企圖以「政治幹預」，介入人事運作。中華電信表示：賀陳旦出任董事長之後，過去四年業績表現亮麗，並新增多項員工福利措施，這一波優退措施，條件遠高于法令規定。據了解，中華電信這一波優退員工，除了五個基數的基本離職金之外，另外還可以拿到高達14個月的優惠薪資，合計可以領取多達19個月的工資，目前已經有一千一百多名員工提出申請。（彭群弼報導）

　　中華電信傍晚發佈新聞稿指出：從民營化轉型的過程中，現任董事長髮陳旦，連四年EPS都在四元以上的亮麗表現，除了獲利之外，員工部分也新增包括企業獎金，員工持股信託，子女教育差額補助，員工現金及股票分紅，此外，這一波被工會指稱為逼退的優惠活動，中華電信也強調是優于法令規定的優惠方案，符合員工的期待。

　　因此，對於工會一再發動逼退的作法，中華電信認為：包括網路投票決定賀陳旦是否適任等等作法、有泛政治操作之嫌，為了避免公司經營遭到政治性技巧性的操弄，外界產生誤解，中華電信有必要出面澄清。

　　據了解，這一波員工優退方案，員工除了可以領取民營化之後，兩年各兩個基數的補償，一個月的預告工資之外，公司也額外加發14個月的優惠方案，換言之，可以一口氣拿到19個月的工資，遠比任何一家公司的退職方案來得優惠。目前已經有1100多名員工提出申請。

　　至於工會要求將總公司南遷一事，中華電信再度表示需要從長計議，必須評估南遷之後，是否對公司整體競爭力有幫助。