2008/04/11
【2008/04/11 05:45 報導 】
中油叫苦,要爭取解除凍漲,減少虧損,希望民眾支持油電價格適度調漲,不過民眾也質疑中油、台電員工福利是否過於優厚,也希望中油能共體時艱,避免慷公家之慨。(戴瑞芬報導)
油電價都凍漲,中油、台電都拿數字證明經營虧損會上百億,但是油電員工還是拿得到4.6個月的年終獎金,而且用油、用電都有優惠,引起外界質疑,油電員工的福利難道是必要的保障,為何不能共體時艱?
民眾的刻板印象是,不管油電每年能否上繳巨額盈餘給國庫或是虧損,油電員工都能拿平均4.6個月的年終獎金,加上全勤獎金、優惠貸款、員工薪水平均超過七萬元,還有台電員工每個月有三百度用電半價的優惠,中油員工有定額用油每公升可便宜三塊多的優惠,以及比公務員還優渥的退休金。民眾質疑是慷公家之慨。
雖然不是每家國營事業都像油電員工有好的福利,或者甚至健保局、台灣郵政等還比油電過之無不及,不過因為油電價喊漲,中油、台電沒有從大力改善自身經營績效做起,只會叫苦要漲價,全民荷包縮水,卻見起漲的油電員工特權優惠,才讓人分外眼紅。
經濟部表示,考慮油電價格調整是就市場整體供需及反應進口成本加以考量,不應跟員工福利混為一談,至於平均4.6個月年終獎金的制定,是依據公務員人事獎懲制度一體適用,得要公司考評是甲等,那麼員工的考核獎金和績效獎金也都考列甲等,最好的情況才能拿到4.6個月。
事件分類: