【彭漣漪／專題報導】

　中國從今年一月實施勞動合同法後，台商往越南等東南亞國家轉移速度加快。包括傳統產業聚陽和高科技產業緯創，目前在越南求才都是尋求一整個新廠各個功能部門的主管，需求量都是暴增。

　紡織業股王聚陽實業目前大規模招兵買馬，在越南、柬埔寨都開出需求，其中早已投資設廠的柬埔寨是為補足職缺，但在越南則是從管理、製造、會計等一整個廠的需求都有。

　聚陽運籌管理處副總經理王泰昌說，越南今年產能是84萬打，比去年28萬打大增，中國的產能則是270萬打，但未來聚陽將加碼越南，預計到2009或2010年，越南的產能就會超過中國。目前，中國產能占聚陽總產能的31％，柬埔寨占18％，都比越南高很多。

　王泰昌表示，未來聚陽加碼越南有多種考慮，浙江、揚州的員工薪水已高達175美元，為越南的三倍，越南是華人社會，工人的手巧，柬埔寨工人的薪水和越南差不多，但是柬埔寨的工會太強，常罷工。

　隸屬宏碁旗下的緯創，專做電腦代工，中國勞動合同法出爐，為找更便宜的製造地點，也準備在越南大力擴張，明年工廠即將蓋好，目前要找10幾20個主管，包括工業工程經理、副理、財會經理、機構工程主管、採購主管等。

　緯創人力資源管理師李曜安指出，越南新廠還在研議階段，目前找人只是儲備人力，明年之後廠才會蓋好，現在開出來的都是主管職缺，薪資「超過台灣的1.2倍」，已有滿多人投履歷表。李曜安說，現在的越南就像十多年前中國，緯創想到越南設廠，是為了找新的製造基地，還不是為了越南當地的內需市場，目前接觸的人，想到越南工作的意願，比到菲律賓和中國要高，因為中國需求高峰過去了，菲律賓環境不特別好，但是越南卻很有潛力。

　台達電子則表示，台達電目前製造主力在大中華，台灣有五個廠，越南這個地方語言不通，招工很困難，可能要等環境再成熟一點，再考慮要不要設廠。