【經濟日報╱記者 邱金蘭、林巧雁、葉慧心】
2008.04.17 03:28 am
「83年到東企上班，這是我踏入銀行界的第一份工作。」何小明（化名）說，兩年後，東企爆發擠兌，沒多久他轉到中興銀行任職。
89年台灣首次政黨輪替那年，中興銀發生擠兌，三年後，他又跳到中華銀行，沒想到中華銀又被滙豐銀併購，不到40歲的他，待過的銀行，最後都倒了。何小明相當感慨地說：「十年行員生涯一場夢啊。」
何小明說：「我也不想這樣，但銀行原經營者惡搞，讓公司被併，弱勢的基層員工也沒有辦法。」
中華銀之前重點是現金卡，屬消金業務，但滙豐銀需要是企金，企金人才留任相當大，大部分原中華銀消金部門的員工都未被留下來。何小明說，「這個我們也尊重，但唯一不諒解的是，為何沒有給我面試的機會」？
何小明有老婆及一個唸小學的兒子要養，現在只靠著金融重建基金補貼的1.5N（N是年資）離職金過活，要找什麼新的頭路？他說：「要再回到銀行界有點難度，可能轉業到資產管理公司或銀行委外的催收公司吧。」
「我們夫妻都在這家銀行上班，40多歲了，又有小孩，現在卻一起失業了，怎麼辦？」原中華銀行工會理事長楊雲竹，在新人事結果出爐當天，接到同事蔣小姐打電話來哭訴。
蔣小姐原本在台北銀行，被富邦銀行合併後，轉到中華銀行，現在又被裁掉。
不只夫妻同時失業，連駐衛警也無法留下來，因像滙豐等外銀的駐警衛，都是委託保全公司。銀行駐衛警，成為外銀併購另一群被波及的失業族群。
「2月27日大家收到通知後，有留用跟沒留用兩極化。」楊雲竹說，滙豐未說明是如何篩選，有些具專業能力的也未留下，工會已安排人力公司做說明會，並送各縣市政府勞工局辦職訓，協助轉業機會。
至於政府能幫什麼？他說，只希望台灣金控等公股金融機構徵人時，能優先考慮他們這些被解僱有經驗的失業員工。
【2008/04/17 經濟日報】@ http://udn.com/ 新聞臉譜
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Re: 失業員工吐苦水 連面試機會都沒有
說到我的求職…真是好幸苦。這家公司有職缺就叫我去面試；我都有去跟主管寫個人資料，面試經過得到的答案就是『回家等待消息』一等就是沒消沒息。我還是很績積極一家家的公司去找工作。老闆要顧用人才也不要這麼的高眼光；是徵人。這家公司是在徵人。我是在找一個能穩定的工作。是不分貴賤的人才；問我有沒有經驗在哪裡工作過…問這樣。為什麼離職的？我能說嗎？好！我說『找正職的我是沒有經驗；不過貴公司若要顧用我願意為公司效勞的！』好那把這個履歷表寫好等通知！我回家好期望的等…等到失望了。我又找別家面試；搭公車需要車資，還要自付。現在我無工作；生活都成問題。沒飯吃當然瘦弱；不是我沒出去找只是為什麼要經過面試…直接錄用就好了！每家的貴公司都在徵人才；打開1111人力銀行在我所投的…我都去過。104人力求職：我也去過。全國就業e網找工作…整整找了三年多。面試就打回票。台中縣到台中市…只求賜給我一個好工作。我也是人生父母養的。今日的老闆級會成功；我相信這些老闆也是從小的員工做到的。幾個是百手起家的。像是大企業家的『王永慶』或是『張忠謀』想問的是：大老闆不要這麼的低估人才。有些人才能勝任工作。你們這些老闆不錄用。我曾經回頭去問我當時面試過我的主管…貴公司怎麼還在徵人呢？主管回答…『我公司是有徵到人了』不過他工作沒幾天就離開職務。我反問他：『主管您是要找能幾個為公司效勞的。我找工作；主管不錄用偏重找這些人！