薛孟杰／台北報導

　喧騰一時的力霸勞資爭議案終現曙光，在勞委會斡旋後，力霸債權銀行同意暫擱置200多億債權，讓力霸新買家新光三越支付的得標金優先支付員工資遣費及退休金，數百名力霸離職員工因此領到資遣費及退休金，創下國內勞資爭議紀錄。

　96年初嘉食化、力霸聲請重整，引爆中華商銀遭接管、嘉食化倒閉；力霸公司旗下飯店、衣蝶百貨、水泥、紡織、鋁門窗、工程都陷入困境，集團積欠銀行達200多億元，資遣費及退休金沒著落，2300多位員工向勞委會求援，但由於力霸債權數龐大，依照過去慣例，勞工未必能優先取得債權順位，勞委會當時亦不敢打包票。

　勞委會勞資關係處長李來希說明，衣蝶百貨出售商標及通路收入約新台幣7億多元，經勞資處與債權銀行協商後，其中4億2千萬元優先處理衣蝶百貨、冬山河水泥廠及力霸鋁門窗員工退休金及資遣費。

　員工眼看問題有解也願退讓，同意先領取9成退休金或資遣費，剩下1成等力霸其他資產處理後再領取。