盧金足/台中報導
中彰投區就業服務中心統計求職筆數發現,負擔家計婦女求職人數逐年增加,九十六年較九十四推介就業人數增加6成,另訪查未就業的媽媽中,有4成認缺少零用錢花用、5成以上的媽媽想重返職場,她們希望能找到可兼顧家庭,又可增加收入的工作。
就服中心指出,兩年前到中彰投區各服務站求職的媽媽,人數約2400人,目前已增到約4000人,人數激增6成,家庭生活開銷大,有愈來愈多的媽媽需要外出拚經濟,依主計處統計顯示,九十六年有偶婦女勞動參與率已達58%以上,已創下10年來新高。
就服中心台中站長楊謦鳳表示,不少的弱勢媽媽渴望自立、協助家庭經濟及獲得學習機會,但多數找不到可配合兼顧家庭的工作,苦惱的徘徊職場之外,為協助就業弱勢媽媽,特別成立了一支「就業多媽媽」隊伍,這11名就業服務外展人員熱心開發適合媽媽們的就業機會。
逾5成媽媽想重回職場
「就業多媽媽」幫想要重回職場媽媽找的工作,正職和兼職機會均有,還有彈性工時,但 媽媽們最想要什麼樣工作?中彰投就服中心主任鍾錦季表示,調查多數想二度就業婦女求職心態,還是以較低門檻的操作員、作業員、包裝員工作為主力。
其次為行政助理、記帳、出納及一般會計;而服務業門市、店員、專櫃人員等彈性輪班工作較具支配時間的自由,也貼近媽媽們的需求。
就服站上徵才 近百職缺
台中就業服務站九日將主辦「媽媽幫媽媽找工作」,推出全時、兼職又能釋出彈性工時的大買家公司、小春日本懷石料理公司、台糖西屯量販店、潮港城國際美食館、台灣國際公寓大廈管理公司,在就服站上徵才,提供近百職缺給媽媽們選擇。





經濟情況越差,會有更多的媽媽想補貼家用而工作,這很正常。但是,是暫時的?還是長期的?自願還是被迫?這大大影響後來的勞資雙方關係及預期,我建議就不同的就業求職婦女,先給予先職場訓練(包含就業心理準備),避免日後的挫敗。
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