中時電子報提供
2008 / 05 / 09 星期五 10:08
攸關八百多萬勞工權益的勞保年金修法，立委競飆喊價加碼，照顧勞工權益本也無可厚非，但只是一味討好，完全不顧勞保財務警訊，不僅會拖垮勞保基金，更損及勞工權益，債留子孫的作法絕非正義。
勞保年金實施的關鍵在於費率、所得替代率和月投保薪資計算方式；為了平衡財務狀況，這三者必須連動考量，但立委已經先放寬年金採計標準，如今又要坐地喊價，拉高所得替代率，如果不考慮費率調高，這樣勞保豈有不破產的道理？
日本年金制施行多年，投保薪資還都以全部投保期間為計算基礎，費率起徵點為一四．九九六％，每年調高○．三五四％至一八．三％上限，如此高的費率與計算基礎，所得替代率也僅○．七一二五％。
目前無論是政院版或立委提案版本，不僅費率偏低，所得替代率卻是越喊越高，就連三％都喊出口，看守政府期間的官員顯得態度尷尬，立委更早就朝不朝，野不野，國民黨立委在總統大選前競相喊價，民進黨立委敗選後則有樣學樣，立委「加碼秀」顯然就是最廉價討好勞工的方式。
面對高齡化和少子化，勞保財務狀況勢必日益吃緊，這絕非勞委會官員危言聳聽，未來不僅給付負擔加重，連投保人數也會遞減。目前勞保基金規模約四千億，每年保費收支都還短缺約兩百億元，雖尚有基金收益彌補，但若沒有健全的勞保年金，只會加速拖垮勞保財務。
其實，勞保年金化早就是朝野共識，尤其國民年金保險今年十月即將上路，如果勞保年金制度無法搭配啟動，最後恐怕造成勞保擠兌轉投國保的財務危機。
高有智／特稿
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