【經濟日報／記者許麗珍／台北報導】
勞委會周五（27日）將召開基本工資審議委員會討論基本工資調幅。有關人士透露，上周五勞委會已與勞資達成基本工資調幅7.5%的共識，基本月薪將從現在15,840元調高至17,028元；基本時薪的訂定則與基本工資脫鉤，由現行的66元提高至95元，調幅近44%。
工會說，以前時薪是用基本工資除以30天算出，完全沒有考慮例休日，這次的算法是將15,840元除以168（每周工作五天、每天八小時，再加八小時）而來，所以未來打工族，依實際的小時數乘以95元，就是當月的薪水。
勞委會副主委郭芳煜說，本周五將召開基本工資審議委員會，將訂出「雖無法令勞資雙方滿意，但能讓各方接受的調幅」。
工會人士透露，上周五勞委會召開的勞資會議，參加的包括全國產業總工會、商總、企業代表，企業代表認為調漲基本工資對企業壓力很大，堅持調幅最高只能接受 5%；但勞方代表則說，基本工資十年沒調了，調幅要11%才合理，雙方原本相持不下，會議一度陷入膠著，最後才協調出調幅7.5%的初步共識。
不過，工會人士指出，因調幅7.5%與勞委會之前所說將分階段達成基本工資調幅11%的作法不同，勞方要求7.5%要一次到位，這點大家也達成共識。
郭芳煜表示，基本工資十年未調，期間物價上漲7.3%、年平均經濟成長率達4%，軍公教調了四次薪，今年是選舉年，雖然調整基本工資話題敏感，勞委會主委李應元仍認為今年是調升的時候。
對於上周五勞委會召開勞資雙方的「秘密會議」私下達成共識，勞委會官員則強調，「上周五有開會，但沒有所謂私下達成的共識」。
據了解，勞委會預計將上周五勞資雙方達成的「共識」，在周五送交基本工資審議委員會審議，希望趕在5月1日勞動節，送給勞工一分大禮。勞委會官員說，這次調整的另一大特色，是基本月薪與基本時薪將各以不同方式計算。官員說，月薪、時薪採雙軌制，是基本工資實施50年來首次「脫鉤」，現有18萬以時薪計酬的勞工將因此受惠。官員說明，現行的66元最低時薪，是把基本工資除以30天，再除以每天8小時的結果，未包括假日薪資及退休金；但部分工時工作者，每小時的工作強度較月薪更高，如此計算不公平。從民國45年基本工資實施至今，一直都是以基本工資做為時薪的計算基準。
【2007/04/25 經濟日報】