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新內閣在五月二十號正式走馬上任，勞委會主委王如玄今（23）日，在與媒體茶敘時間，再次強調勞委會反對外勞薪資與基本工資脫勾，並提出其施政理念與十三項短期推動項目；此外王如玄也介紹其政務副主委潘世偉給新聞界認識，潘世偉現職為文化大學「勞動暨人力資源系所」助理教授，在馬英九勞動政策的規劃上，扮演重要角色，曾被認為是勞委會主委熱門人選。

延續馬英九「勞資對話」的基調，王如玄表示，今年度之內將召開「基本工資審議委員會」，是否調漲基本工資問題，由勞資取得共識決定；在其短期推動項目中，分別列入「政府建立與民間組織諮商勞動議題機制」、「外勞引進由勞資政三方對話」，以及「推動產業別之勞資對話機制」等項目。

政黨輪替前後，部份政治人物在「外勞薪資脫勾」、「外勞引進」等問題上動作頻頻，王如玄強調外勞「補充非替代」的原則，對於馬英九提出失業率降到百分之三的目標，她認為，這與經濟發展有關，不是勞委會可以單方面解決的問題，但是她認為「失業」跟「引進外勞」是兩組分開的議題，並不具有直接的關係；雖然提出了「勞基法逐步擴大適用所有勞工」的工作項目，但是對於家事服務的外籍看護工，是否適用勞基法，以及是否訂定「家事服務法」的問題，王如玄不願做出正面回應；而外勞人數已達36萬，眼看就要突破40萬，日前全國產業總工會提出希望執行「外勞總量管制」的政策，王如玄則表示「還在思考」。

至於上屆立法院對於勞委會提出的「勞動三法」僅通過「團體協約法」，「工會法」與「勞資爭議處理法」未通過，在今天的短期推動項目中，也未將此一工作列入，潘世偉表示，勞委會會針對三法再進行研議，他強調，希望推動「產業別」工會的成立，讓工會活動可以熱絡起來；至於勞委會曾推動的「勞動派遣法」，目前勞委會並無計劃繼續推動，王如玄說，如果要推動相關的法律或政策，可能要先想「到底要解決什麼問題」；而今年10月，國民年金即將開辦，王如玄將「推動勞保年金修法」列為第一要務，表示近日將開始拜訪立院、提高勞保年金給付，絕不低於國民年金的發放標準。