燿華電子女工陳巧蓮於勞委會自殺

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2008/05/28

昨天下午4點,發生燿華電子女工陳巧蓮在勞委會自殺,原由勞委會安排燿華電子公司代表與勞方陳巧蓮,調處因被公司不當降職而罹患職場憂鬱症的勞資糾紛,會議剛開始由工傷協會代表說明巧蓮希望回復原職等訴求後,公司代表許副理回應「我們今天只能將訴求帶回公司研議。」巧蓮一聽資方回應,認為資方三番兩次使用拖延與敷衍方式對待她,使陳女士情緒非常氣憤,不久突然拿起水果刀刺向副理,協同處理的工傷協會黃小陵與利梅菊及勞委會人員見勢阻止,所幸無大礙。經過工傷協會人員勸說一陣子之後,巧蓮表示想上廁所,工傷協會人員心想不妥,便前往廁所查探敲門不應,於是撞開門,見巧蓮身旁有不明液體罐,並陷入昏迷狀態,現場人員將她緊急送台北馬偕醫院治療,經醫師先做初步洗胃與解毒,之後還要觀察24小時,這是關鍵期,如無法挨過恐怕凶多吉少!

巧蓮自澳門來台,家裡有二子一女,老公是一位為營造業工人,家境小康,家庭原來美滿幸福!但8年之後卻變調。來台不久之後,及到燿華電子工作,到現在第九年,在台灣大部分生命精力都給了燿華電子,自88年~94年5年來工作考績都是優等或特優,94年更榮獲員工楷模的殊榮,同年公司將巧蓮升任組長,巧蓮認為這是公司對她的肯定與認同,對於一個異鄉人與學歷不高的女工來說,公司賞識深感榮幸與驕傲!為此更為燿華電子賣命賣力,擔任組長期間對於品管上更是求好心切,一年半後,為品管爭議被撤除組長職務,對她打擊很大;之後被調至人力池(即懲處員工的垃圾桶),再轉到另一新單位,到新單位又遭主管三番兩次言語侮辱,且申訴無門,使她在燿華電子的每一天如水深火熱般,回家之後也都在這樣的情緒中無法自拔,失眠、吃不下飯、氣憤數落公司的不是、終日以淚洗面,天天週而復始,她發病了,經醫師診斷為嚴重憂鬱症,住進精神病房兩次,及一年多來的治療,還是除無法回復生活,更無法回去她最愛的工作,並常想自殺;而巧蓮以憂鬱症職業病向勞保局申請職業病傷病給付時,勞保局卻以「憂鬱症尚不屬於勞保職業病種類表列疾病」駁回,進行爭議審議時,專科醫師又以「…,壓力的發生與個人應對能力與社會支持系統均有關係,無法歸因於單一工作因素,不宜屬職業傷病」。官方以上的論述都歸因為她「個人」抗壓不良造成,與「工作」無關,送入勞委會職業病鑑定委員會,鑑定結果為無法鑑定為職業病,再加上這上個上月底,勞委會並未將職場憂鬱症列入職業病總類表,為此工傷協會也與巧蓮到勞委會多次陳情未果,從燿華打壓降職到勞委會無法鑑定為職業病,這些層層的打擊及傷害下,使巧蓮瀕臨崩潰,而種下昨天自殺事件!

工傷協會認為,工人不是機器,是有情感與尊嚴的人,當巧蓮面對上(經理)下(組員)的工作壓力,後因工程師品管爭議,因此遭到降職與調動至人力池,之後又遭到主管言語污辱使自尊傷害,進而生病,而這樣的工人生病卻被資方與官方認為是個人因素,而漠視【勞動環境】才是真正造成台灣勞工職場精神疾病的主因。企業只追求利潤下,不把人當人看,而是生產工具,因此產生心理問題當然會很多。據去年報導190萬在憂鬱症人口,勞動者也佔有不少比例,而企業主把人力當商品看待的話,不好用的工人就丟!加上勞委會又無法管理,讓勞工有處於無法尊嚴勞動下,還要等多少職場憂鬱症工人自殺,才願意開放將職場精神疾病納入職業病?!

我們要求:

1.燿華電子立即回復陳巧蓮原職,並公開道歉。 2.勞委會應立即將職場引發之精神疾病納入職業病。

工傷協會秘書長 黃小陵 0932187765、專員利梅菊 0910346519 陳華猛 0953400779(陳巧蓮先生)

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所以一定會戳破你們的無聊謊言。
==================
我~火大....

(組長)你認為我們說的無聊謊言要戳破!!!!!!
來吧!來者不拒 ...不過一切都要言之有理有據。
邏輯清楚才會有效而不是無憑無據,
出一張嘴在這裡說說寫寫叫做戳破無聊謊言,
於成了一句空話沒有人認同(組長)你的,
原因是大家也不信服(組長)你的主張,

可是前幾天您也是敗下陣走的…….

========================
"喔"組長

我不是敗下陣走的而是看你根本沒有什麽道理可講,
這個槍手不是我找回來的而是你自己招惹回來,
這位槍手,對你所講的每一句話都是肺腑之言,
對你的人格而言非常適合!
我佩服的五體投地,他很懂得跟你理論的迢迢有理,
讓你啞口無言找不到話語辯駁

你就來瞎扯就像是攪豬屎一般囉!一切都毫無新意 !
我乾脆三不午時上來看看戲就好了
你就坦蕩蕩接受事實吧 !,就是扭曲了人格和人性,
你的人格本來已經毫無價值了阿!這是毫無疑問的。

哈……哈……哈……!

基層員工如你們,素質如此低落
...................................

主管高壓官僚制度太重了
主管以強勢逼人、以權力欺人、以職權壓人
以財力使人的管理作風

並無良正品格,做到以理服人、以德服人
以德昭人、以情感人、以謙恭態度

因此造成不員工滿的存在
會使員工產生身心不健康欠缺積極
基層員工就會素質如此低落

我~火大
點名未到依扣款條例處罰組長紀錄為主,
"大小眼"組長跟他有私交關係好不提報名單就不用扣錢,

雖然我們這些員工不認公司要提早時間上班,
我們心理有點不舒服但大部分員工還是每天很準時到。

所以我們發現到偶爾點名未到員工扣的錢,
每個月公佈出來扣款的數字,
比常常點名未到員工扣的錢還多。

我~火大.....
我是一顆小螺絲釘,渺小得可憐,
也不會拍馬屁沒有重要性的員工,
但很羨慕那些忙裡偷閒的人,陪組長一起聊天ˋ
抽煙ˋ吃飯的人只要他有上班績效拿最高第一名
都有如天壤之別 。

績效評量不是重視與主管的配合度、工作態度、
實際工作量目標為主,這些事實是一國兩制呢????????????
這些很明顯是組長的問題,
績效獎金是激怒員工制度,

年終考績優的人是優榮尊貴應該貼在各課公佈欄公告
讓員工有可以學習好榜樣的對象

年終考績保密只是為掩蓋不合理的考核制度而已
為什麼不敢公佈呢????????????
不敢公佈的目的就是掩蓋不公平是拍馬屁考核制度
以上所舉的例是很平常的狀況甚至其他我沒有舉例到的

你才不是一顆小螺絲釘喔!
大家都怕你喔!
長官跟你們家有說有笑,好得很呢!
在公司裡面誰敢拿你們家怎麼樣?
考績?對你來說一點都看不在眼裏。
因為你要昇等完全不需要自己的努力,
長官自動會把考績升等給你雙手奉上。

你們說不公平?
這才叫做不公平!靠關係就可以昇等,就是你。
別人只能忍在心裡不敢講,大家很怕你們。

但是今天只見你們來這裡屁,其他小員工沒一個敢講話,
就是因為你們這幾個在工廠裡面的老大。

拿人家的好處,
只少也要感謝讚美一下吧!
長官要是知道把你舔的這麼乾淨,結果你是恩將仇報,
不吐血暈倒才怪。

你知道什麼叫唱盤跳針嗎?
================

我~火大....

我上面共擬出九個問題面向,也就是反駁(組長)你
(組長)你不實論點,攻破(組長)你論點
要(組長)你來回歸正題,回應
但(組長)你一而再 再而三瞎扯五四三,

(組長)你,幹嘛不敢出來針對問題正面回應回答呢????????

幹嘛一直撇開話題啊?(組長)你根本沒有反駁空間
我回應的言詞很符合(組長)你完全沒一點點羞恥心,
小有名就氣狗仗人勢,

作為組長不惜編造謊言扭曲事實過日,
一直不斷說大話、不斷 說空話、顛倒黑白、
以假亂真的地步、惡意攻擊、誹謗員工、
誣蔑員工、口說無憑、 說空話而被人家三番五次反駁,
甚至再一一戳破自己的謊言 好狼狽 夠了,
也不感覺到慚愧嗎????????

我~火大.....
(組長)你不想再針對我所質疑這些的論點再談下 ...

也就是(組長)你認同自己不斷曲說毀人的話、
不斷誹謗無據的話,認同自己是沒有修養,
品德素質極差沒有存在人格的價值,

相對(組長)你自己就真正叫唱盤跳針!!!!!!
更重要的是對人、對事沒有誠懇的態度
身為組長卻未了解自己作為過於抽象,
你別在這裡丟人現眼,趕快走吧!!!!!!
這樣說(組長)你應該夠清楚了吧!!!!!!

火大小姐,
喲!!
要趕我走啊!
行!前面說過,只要你們停止不實亂講,或你們消失,我就消失。

從頭到尾都是你們起頭亂講,我在反駁你們,
現在反倒被我牽著鼻子走,想要反駁我啦?
別忘了這個壇你們是主,我是客;現在反客為主,你們敗得一蹋糊塗。
你們當時的批判呢?通通不見蛋嘍!

九個問題?好啊!
我回答你們呀!但是從何談起呢?
你們兩個的文章有看沒有懂,我只知道有東西在那兒亂吠,
問號驚嘆號一大堆,要不連標點符號都亂標,
吠些什麼東東實在很難懂,要聖人才看得懂;

要不然,擁有成功的人格特質也可以看懂,
但是我沒有成功的人格特質喔!

這樣好了,
你等我修行一百年後,
等我修到成功的人格特質,再回答你。

這才叫真正的不公平。
================================

"喔"組長

你公然在網路對我人身攻擊,還罵過我說;(公平並不重要)阿!
也就是岐視公平的觀念阿!也不在乎員工的受感,
在但現你又來在這裡 抱怨發表沒有公平的心得,

所以你又來說出而反爾地廢話了不斷變遷自食其言
讓人覺得很假仙、很虛偽
你所作所為完全附合,狐假虎威的嘴臉欺善怕惡,令人作嘔

我很欽佩你如此厚臉皮,哪來這麼多廢話說不完,
實在有夠厚臉皮你是來這裡丟臉!
沒有人格道德價值觀的人

但是你不用問我為什麼,我們知道爽就好。

你等我修行一百年後千,
等我修到成功的人格特質,再回答
==================
我~火大...

我會用問號一大堆原因
是我知道(組長)你被我們的問題問到無言以對阿?????????...
讓(組長)你感到難纏、啞口沒有反駁的空間

驚嘆號一大堆是知道(組長)你謊言不攻自破我超爽阿!!!!!!!!!!!!...
不敢針對問題回答因,此敗得一蹋糊塗是(組長)你
連自己發表的文章竟然要備註,叫人不要你問為什麼????????

(組長)你言而無信,不斷有新發明,誹謗無據的話,是無恥之徒
又是一個只知阿諛奉承稱弄權的小人
就算等(組長)你,修行一千年後
也修不到成功的人格特質清楚了吧!!!!!!

再強調一次別再瞎扯,胡拉混扯,針對問題回答

不要隨意中傷燿華及燿華的人,我會從這裡消失。
=============================

(組長)你怕人中傷燿華及燿華的人嗎????????

我不是要趕(組長)你走
而是勸告,作為(組長)你別在這裡太過丟燿華面子

(組長)你儘可不要消失繼續不要臉 下去呀~~ 出糗更多
來吧!來者不拒,我一定樂意奉陪到底就是。

總是讓人看的特別清楚(組長)你這樣的舉動跟言語
無形當中把燿華中傷更重,失燿華的面子,重重的傷害

哈哈哈!!!!!!!!!變變變!!!!!!!!!

火大小姐:
該糾正你的,前面都已經說過許多次了,
要再說只需剪貼前面的文章一直貼而已。
但是我不會像你們一樣不要臉,一直剪貼。

要知道答案,請認真爬文。
像你這樣不斷重複又重複,跟老阿婆一樣,
以後叫你火大婆婆好了。
反正每天上班都會跟你打個照面,你的長相很不小姐。

“喔”先生,
請教一下,什麼叫做 “受感” 呀?
看不懂啊!請問誰看得懂啊?真是沒水準。

說你這種人字沒懂幾個,就是像這樣。

sorry, "喔"先生,
再問一下,

什麼叫 "在但現" ?
什麼叫 "完全附合" ?

哇!我看你該鑽到地洞裡去啦!
不要再寫了,丟死人了!

我自認才疏學淺打字能力差,
所以才被你冷言冷語的諷刺
我是才疏學淺但我深知做人要言行如一
最應該具備的品格-實在

我知道你很有學問!是因為你說的話很深澳
但極度自我中心,缺乏同情心、毫無同理心

最特別的是,[公平並不重要]
令人不堪其言語冷酷,令人難以接受
你已經沒有任何資格來參與談論沒有公平的心得

你這樣拿著雞毛當令箭的人,狐假虎威作奸的丑類
你這個食言而肥、捕風捉影的行為
隨便亂罵人是天下無敵不要臉!
我看你才是真的該鑽到地洞裡去了

我自認才疏學淺打字能力差,
所以才被你冷言冷語的諷刺
我是才疏學淺但我深知做人要言行如一
最應該具備的品格-實在

我知道你很有學問!是因為你說的話很深澳
但極度自我中心,缺乏同情心、毫無同理心

最特別的是,[公平並不重要]
令人不堪其言語冷酷,令人難以接受
你已經沒有任何資格來參與談論沒有公平的心得

你這樣拿著雞毛當令箭的人,狐假虎威作奸的丑類
你這個食言而肥、捕風捉影的行為
隨便亂罵人是天下無敵不要臉!
我看你才是真的該鑽到地洞裡去了

反正每天上班都會跟你打個照面,你的長相很不小姐。
========================
我~火大
.(組長)你 是真的沒啥話可說了,不斷破綻百出。
不足以作為判斷的標準我每天上班都會跟你打個照面,

什麼唱盤跳針剪貼前面的文章.......等
找沒理由來反駁全是 為自己找藉口最可悲.......
像.(組長你)這種不誠實的人常使用的壞習慣,
這樣叫做你很有水準(組長)你是沒格到了極點,

(組長)你又是以獨斷的立場專說毫無根據的話 ,
反過來又說是別人重複又重複 ,
吃乾抹淨還要倒打別人一耙的陰狠毒辣之輩,
無賴說的詞,(組長)你就是根本不懂什麼叫做廉恥
並汙衊別人是「得了便宜還賣乖」來為自己遮羞,
結果是(組長)你自己重複又重複說虛幻無實的說

你言行哪裡如一了?
就是因為你講話胡爛不實在,我才要修理你。
你這種人也只會斷章取義,
像公平重不重要這件事,建議你前後文琢磨一下,
用功一點,要在網路上混腦筋要清楚一點。
否則就會像你們現在的處境一樣,只會剪貼,還能幹什麼鳥?
剪貼還貼錯字。

火大婆婆別緊張,
每天看到你,我只會在心中仰慕你,
不會跟你打招呼的,別嚇著了!

公司不會吝於釋出不少資源和職位以玆鼓勵 ,
來激勵員工不斷進步的成長環境,
公司特 規劃了績效考核制度。
依照績效的排名來確認薪資調整以及年終獎金的發放,
以此來激勵員工進步,員工有努力的目標,

但看來被有背景的人,拍馬屁靠關係就可以昇等可以升官,
反而讓拍馬屁,有背景的人無需要資格 與條件、
不肯付出就會有收穫的人是強者!
主管完全是印象分數可以說全靠關係馬屁分數評量。

每一家公司都會有你這種邊緣人,怨天尤人,自己不努力,就等天上掉錢下來.

每天看到你,我只會在心中仰慕你,
==============
我火大
(組長)你自稱是大夜班的(組長)
那我坦白告訴你:我跟你根本就不同班阿!!!!!!既然不同班
你又怎樣會每天看到我呢???????還仰慕我呢??????
(組長)你大有大用這種沒意思的廢話。
這一切都荒謬的可笑至極,
極其無聊一張嘴 滿口胡言廢話一堆 講太多,

大家都對(組長)你在網路上的謊言
見識到很透徹的地步!!!!!!!!
(組長)你繼續虛幻無實的手段傳播下去沒人會相信你呀!!!!!!
哈……哈……哈……哈……哈……哈……!

從 PO 的時間很簡單就判斷誰是哪一班呀!
這還要教啊?

我不用講你也知道我是哪一班,真是笨蛋!

但是你的組長、主管是誰我不知道,我只盡我自己的能力。
就是因為你講話胡爛不實在,我才要修理你=========================================================

"喔"組長

我再次大言不慚說:我言行如一!你知道我是誰嗎?
你連我組長,主管都不知道是誰?
什么細節都不清楚搞不清楚狀況的天兵,
卻不斷說些捕風捉影無效的廢話,
你人生最有意義的事,就是說謊言最有意義嗎?

"喔"組長

我並無斷章取義啊!
不公平和不合理的待遇等種種情形,
有你自己的文章內容原意在篇,也不會矇蔽眾人的眼睛,
你完全依你個人角度作為判斷公平的標準,
認為自己是無可倫比的組長。

你到底有什麼資格叫我不可以講不公平 ?
我的發言權在你手上嗎 ?
不管我想講怎樣的公平不公平我都有發言權,
不公平.不公平.不公平.不公平.不公平.不公平.
不公平.不公平.不公平.不公平.不公平.不公平.
講了怕你來我家放火嗎?

為何不可以? ...你管太寬了吧
憑你有什麼資格說要修理我啊?
少把自己講的這麼偉大修理別人。

我不用講你也知道我是哪一班,真是笨蛋!
================

我~火大(組長)
我是擁有成功人格特質的人!!!!!!
所以判斷事情一定要真憑實據!!!!!!不能以表面來判斷事情
根據(組長)你,自己寫的文章判斷事情!!!!!!才毫無疑問

就像(組長)你這種天將:
不足以作為行為的判斷標準對員工人身攻擊!!!!!!

(組長)你每一篇文章內容已被人重重質疑????????
(組長)你的行為已經被眾人所唾棄!!!!!!

(組長)你為什麼不懂的人格價值呢????????????
(組長)你為什麼如此厚臉皮呢????????????

(組長)你還沒想清楚要怎麼樣繼續再編造謊???????
因此搖擺不定(組長)你又來胡拉混扯!!!!!!
一直扯東扯西逃避回答問題??????

"喔"先生、火大婆婆,
你們真是一對活寶耶!

你們當然有發言權啦!愛怎麼講就怎麼講,隨你們高興。
但是,只要是你們瞎掰亂講,或觀念不對,
我就會跳出來糾正你們。

上面那位朋友講的好,邊緣人,你們就是公司裡面的邊緣人。

意思就是可有可無的人,可有可無的意思就是可以丟掉了。

我在公司看到很多員工為了保住飯碗而努力工作、
勤奮加班,對工作的敬業心,誠心工作的員工,能盡守本職的員工,

我本身是一位對工作非常認真,
努力從沒想過要竊取公司的時間,
但缺乏追求阿諛奉承也沒有任何背景和勢力,
所以無值得主管一點讚賞,讓員工失去自尊心信心,
即使是一點點讚賞,亦可滿足員工的自我尊嚴與價值。

就是接下來這些缺乏追求阿諛奉承也沒有任何背景和勢力,
都要面臨的嚴肅課被排拒於公司以外的邊緣人!
希望大家公開來討......這真是弱勢員工階層的一種悲哀!.......

但是,只要是你們瞎掰亂講,或觀念不對,
================

我~火大

(組長)你是說謊成性不變 ;
(組長)你會認為我們瞎掰亂講,或觀念不對。

"但是" (組長)你;
從頭到尾沒有真正對我們指證過什麼或講過真理,

唯獨對我們(員工)人身攻擊,踐踏員工的人格,侮辱員工,
憑空揣測;虛幻無實,自食其言, 表裡不一。

反而被我們反駁的不敢針對問題回答,
其實(組長)你都沒有沒什麼好再埋怨的啦!!!!!!!!!!!

(組長)你也沒有任何資格去怨任何事情。
(組長)你為了要過得跟長官他們一樣很好!!!!!!!!!!!

就是奉承依附有權勢的人所以自欺欺人不講道理,
傲到矇蔽了良心,失去了人格的意義。

我就會跳出來糾正你們。
========================

"喔"組長

啊 哈哈哈!!!!!!哈哈哈!!!!!!哈哈哈!!!!!!
你是一個謊言不斷空話連篇反復無常的人。
偏偏又被突顯的正是(公平並不重要)不正確的觀念

可以說是離普錯誤的觀念,還自以為這種觀念很不錯 ,
怎樣來糾正員工呢?你要用什麼辦法來糾正員工呢?

你要鼓勵員工積極嘗試做個無恥無信的小人?
這就是燿華對基層員工的教育?
你自我膨脹分享給大家正確的觀念?

我~火大:

(組長)你不是靠優勢很囂張嗎????????
反正就是吃定我們小員工就對啦!!!!!!
先是不敢回答問題????????
接下來就無見回應,只好摸摸鼻子走了。
刻意地鑽到地洞裡去躲起來嗎????????
"喂"沒有人趕(組長)你走耶!!!!!!
爽啊!!!!!!!!!

這就是(組長)你始終如一編造謊言
扭曲事實、以假亂真、誣蔑員工的下場

我真的是需要心理建設一下下
================

對啦!只想躲起來水水:

(組長)你還知道自己需要心理建設
調整心態改變一下作風

(組長)你沒有應本著誠實做人,真誠待人,對自己守信
尊重別人的權利,合乎倫理,誠實無欺,道德誠信的基本準則...

這以上些就是對員工最基本的要求
這也是應該要積極建設心理好好重新檢討啦!!!!!!

(組長)你要如何撫平我們小員工的傷口呢????????
(組長)你要如何重振我們小員工精神呢????????

"喔"先生和火大婆婆,
你們兩個真是一對活寶天兵。

一個是:"我本身是一位對工作非常認真......"
一個是:"擁有成功的人格特質......"

Orz..

一個是:"我本身是一位對工作非常認真......"
========================================
"喔"組長

這個網站到底誰來規定只有我們兩個。
才有權利在這裡抱怨?是組長你來規定的嗎?
"沒錯"我也是一位對工作非常認真很努力的人,
但我自己未曾在這裡表達過,我在公司表現如何,

坦白地說沒有三兩三那也不敢上梁山!

我在公司裡面表現正如你所講的行為如此不堪
我也沒 有什麼資格在這裡跟大家講話呀!
主管都沒有人願意去深入瞭解和關心!
主管聽而不聞,主管視而不見。

我才有資格堂堂正正來在這裡抱怨。

燿華這種組長"品德及心胸"極差

每每都有滿口說謊言的惡習性

這種貨色也能幹組長?

高素質主管的作風

顯然是上樑不正下樑歪

形成一股上行下效的邪靡歪風

就像龍生龍鳳生鳳

老鼠生的兒子會打洞

一個是:"擁有成功的人格特質......"
================

我~火大.....
相信任何一個員工的人格特質都優越過(組長)你
難道你無法接受嗎???????

(組長)你:
還有看過誰在這裡明目張膽無憑無據隨便亂罵人???????
如果沒有擁有成功的人格特質!!!!!!!!!!!!.
要如何讓(組長)你完全無言以對呢????????
無法反駁呢????????

要如何讓別人看到(組長)你的形像
要如何戳破(組長)你的假面具呢????????

卻讓(組長)你不願意面對逃避回答問題呢????????
(組長)你逃避問題是自我信心不足
沒有存在自己的人格價值

火大先生,你的言行一點教養也沒有,還是改回先生好了;不過….
就文章句子的能力來說,你比”喔”先生是好多了,”喔”先生的句子極其不通順,沒有邏輯,難以閱讀,像是從別人文章剪貼下來一樣。

你說 ”看過誰在這裡明目張膽無憑無據隨便亂罵人…”
就是你們呀!你們在這裡無憑無據亂罵公司和長官,問你們要人事時地物也講不出個所以然來,所以我看到的就是你們幾個寶。

你說讓我無言以對…
對不起喔!我話非常多寫不完,天天在糾正你們,跟你講的又不符。

你說你擁有成功的人格特質…
這通常精神病人都會自己這麼認為。

“喔”先生說沒有三兩三那也不敢上梁山…
第一, 在公司裡面平常說的話,來網路最好要換一換喔!否則很容易被認出來喔!火大先生就是這樣被發現的…
第二, 就我所知可能是”喔”先生的幾個人當中,做事行為都很不堪,裡面也有工會的人,唉!真的很不堪。所以有沒有資格?答案是沒資格。

但是大家要屁就盡量屁吧!練一練打字也很好。

在公司裡面平常說的話,來網路最好要換一換喔!
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“喔”組長
試問:人類語言你來發明嗎?“你來自哪個星球”?

你只會在這裡用灌水性文章重覆性的句子,

什麼唱盤跳針,難以閱讀,剪貼文章剪貼.......等
你請先翻翻前面自己的文章重覆性這些之字句有多少遍

還有人身攻擊之糾紛的文章 ,
你只會用重覆性謊言字句來為自己遮羞嗎?
你一直不斷重覆性謊言

而我一直重複再重複再重複問你知道我是誰嗎?
你連我組長,主管都不知道是誰?

你也沒有做出任何說明
你回覆也時不敢針對疑問性文章回答。

你根本不知道我是誰又怎樣會聽到
我在公司裡面平常說的話?破綻百出、 憑空造作

火大先生就是這樣被發現的…
================我~火大.....
我被(組長)你發現過什麼 呢???????

我擁有成功的人格特質是有教養使用思想(有判斷)做能力。
(組長)你是沒有教養使用想像力(無判斷)做能力。

但(組長)你純粹為了滿足自己不正常心理作用
統愛標榜、愛證明自己有多強變"恃寵而驕"的人才
(組長)你工作生活品質就是誹謗無據的話隨便糟蹋員工嗎?
(組長)你就是這樣叫做精神病人

我話非常多寫不完,天天在糾正你們,跟你講的又不符。
========================
我~火大.....

(組長)你是一天到晚只會講扭曲和抹黑並汙衊別人屁話而已
還有什麼話非常多寫不完 呢???????

(組長)你做人沒有道德里,沒有誠實守信的準則。
到底要如何來糾正我們
(組長)你是被窩裡放屁 --- 自個聞吧!!!!!!!!!!

(組長)你一再而再胡拉混扯卻絲毫沒有一點新意
發表文章 + 評鑑別人的文章評鑑文章達人嗎??????

(組長)你 不是很有學問需要充實文章內容
(組長)你很會做人身攻擊
(組長)你一直不斷說重複性質滿口謊言與廢話

跟(組長)你講話簡直是在羞辱我的智慧
來解讀你所說的每一句話腦細胞不知道死了多少
這樣叫做你很有水準(組長)你是沒格到了極點,

"喔"先生,不要緊張嘛!
我還不知道你是誰,我只 大概 知道你是誰。

而火大先生,我知道的就很明確了。

大家都不要緊張喔!

而火大先生,我知道的就很明確了。大家都不要緊張喔!
========================================

"喔"組長

(組長)你屁夠了沒
不是我講你跟我不同班你還在說夢話天天看到我
說謊言的人才會緊張啦!!!!!!!!!!!

(組長)你是標準秉持三不現主義:
未到現場、未看現物、未瞭解現況
沒有事實根據的推測要加以約束

你最典型虛空不實已經沒有邏輯的人了
你大量時間浪費在憑空想像,那太沒格調了

(組長)你這種是一偏再偏;
不道德、不平等、不理性是可恥行為,

約束什麼?
我每天都在約束你啦!
你們如果不亂屁,我就沒皮條了。

我最喜歡打擊惡勢力,打擊爛貨;
所以你們若正派一點,就不用怕我了。

我每天都在約束你啦!我就會跳出來糾正你們。
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我~火大:

(組長)你約束自己的大腦哈哈哈!!!!!!
(組長)你是沒誠實做人,

大家都曉得(組長)你行事無理,便是邪惡。
這一種不知天高地厚的自炫做法是可笑無知。
所以說為人要有誠實守信、

(組長)你還有什麼資格來糾正我們呢????????
"近朱者赤,近墨者黑",
不用要你的黑來污染我的心

(組長)你 無恥賴皮 ,自不量力阿!!!!!!!!!!!!..

哇!你還真行耶!
同樣的句子、文字可以一屁再屁,好閒喔!
你在工廠裡面就是最沒事幹的人,還一直抱怨。

你在工廠裡面就是最沒事幹的人,還一直抱怨。
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我~火大:
(組長)你怎樣看到我是最沒事幹的人?????????
(組長)你臉皮厚還是千篇一律謊言不斷
浪費網路空間

(組長)你小人從不譴責自己!!!!!!
十問九不應來網路世界丟臉!!!!!!

(組長)你是編造不實謊言自我強迫症!!!!!!
講的盡是些屁話 就不要再放屁了!!!!!!

我用眼睛看到的,
很多人也看到的,敢怒不敢言!!

我用眼睛看到的,很多人也看到的,敢怒不敢言!!
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我~火大

很多人看到是公司不公平的制度而敢怒不敢言

(組長)你不只是編造謊言自我強迫症
(組長)你還幻想症發作

(組長)你臉皮和萬里長城一樣厚
被人挖苦就當個假面超人就沒事了

(組長)你我和你不同班你怎樣用眼睛看到我

竟然編造相同不實的謊言
太蒼白無力和荒誕可笑了真的很可悲

別忘了,許多人到的很早,我也是其中之一。
你自己班的人看了也直搖頭,但是只敢私下講,
可見你的後台有多硬。

小心啊!
做了不好的事,許多眼睛都在看,
看你自己的所做所為,也看你網路上寫的,唉!

自然有長官會去巴結你們家。拿人家的好處,
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我~火大....

我拿人家什麼好處呢????????

(組長)我和你不同班你怎樣用眼睛看到我呢????????
請問(組長)你???????

長官為什麼要來巴結我們家呢????????
長官目的又是什麼呢???????
以上這些已經發問過的問題

(組長)你卻沒回答
已經這麼久了充分的時間令你編造
現在請一一說明!!!!!!!!!!!!

火大先生,
你問:(組長)我和你不同班你怎樣用眼睛看到我呢????????

我已經告訴你了啊!
你不看,又一直問,搞不清楚你腦筋哪裡銹蚪了?

你不用一直問了,
以前有,以後不要再發生就好了,
員工的眼睛會自己看。