中央社

　104人力銀行今天公布「2008企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪調查」，結果逾6成企業今年有意願聘用社會新鮮人；但研究所、大學及專科起薪成長率都低於去年CPI漲幅。

　104人力銀行針對企業人資人員在4月23到28日進行問卷抽樣調查，企業回收有效樣本共1562份，在95%信心區間下誤差約正負2.48%。

　調查顯示，研究所畢業生平均薪資新台幣3萬3500元、大學畢業生2萬8833元、專科畢業生2萬6202元；對照去年，碩士學歷起薪成長幅度最高，為2.3%，大學與專科學歷起薪成長皆為0.7%；但都低於去年消費者物價指數 (CPI)3.86%的漲幅。

　調查發現，今年社會新鮮人起薪前三名產業為「電子資訊相關業」2萬9895元、「金融投顧及保險業」2萬9559元及「醫療保健及環境衛生業」2萬8997元。

　進一步分析可見，理工相關職務囊括前三名，平均起薪依序為「工程研發」3萬1826元、「光電通訊工程」3萬1443元及「生技研發」3萬1219元。值得注意的是第四名為「經營/幕僚」職務，因企業重視儲才，提供更高的起薪。第五名則是「資訊軟體系統」3萬581元。

　工程以外的法商與行銷企劃相關專業職務平均起薪緊隨在後，分別是第六名的「法務」3萬299元，以及第七名的「行銷/企劃/專案管理」2萬9155元。

　調查指出，超過6成（62.9％）企業今年有意願聘用社會新鮮人，除了「金融投顧及保險業」、「法律/會計/顧問/研發業」、「醫療保健及環境衛生業」；「電子相關業」、「旅遊/休閒/運動業」也較願意擁抱新鮮人。

　104人力銀行公關經理方光瑋分析，企業篩選新鮮人看重「相關科系畢業、主動積極的態度、虛心學習的精神」占36.7%、「責任感」占30.4%、「工作熱忱度」占24.5%；並提醒勿犯企業徵人大忌，包括「離譜的薪資」占47.8%、「錯字連篇」占47.2%、「自傳使用火星文」占46.8%等。

　此外，調查顯示46.3%的企業認為，若新鮮人表現在水準之上，「試用期到到職半年間」會予以加薪；其次19.9%企業會在新鮮人到職「半年到1年間」予以加薪。近3成（28.2%）企業亦說，「到職1年到1年半間」會提供升職機會。