調基本工資 家庭外籍幫傭不適用

2007/04/30

  基本工資調漲,雇主關心外勞的工資是否必須跟著調漲,勞委會表示,屬於家事類的外籍幫傭等,因為不適用勞基法,所以不需要跟著調漲工資,但製造業的外勞因為適用勞基法,所以必須跟著調整工資。(劉映蘭報導)

  上星期五召開的資本工資審議委員會,會議中多數企業認為目前外勞仲介費過高,就算調高基本工資,多出來的錢大部分會進到仲介口袋中;對此勞委會表示,將會成立「勞資政學」外勞政策諮詢委員會,研議外勞聘僱措施。勞委會副主委郭芳煜表示,目前國內約有三十多萬名外勞,家事類就佔了近一半,但法治面上,他們不適用資本工資調漲方案,「外勞家事類的不適用勞基法,所以不納入基本工資的範圍裡面,所以這次調高的話,記法治面他們不需要跟著調,但是雇主若願意調,勞資雙方都可以就這方面協調,如果他們認為現在的一五八四0已經不用調了,也沒有違法的問題。」不過勞委會也指出,另外半數的製造業外勞就適用基本工資,雇主必須要跟著調漲,否則就會觸法;郭芳煜說,製造業雇主勢必因此支出增加,但雇主也有因應之道,就是將原本扣除外勞兩千五百元的膳宿費,增加到上限的四千元,以填補基本工資雇主增加的負擔。

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