賀陳旦去留？工會與經營團隊沒交集

　　中華電信工會抗議資方欺壓勞方，明天將發動大遊行，要求董事長賀陳旦下台；對此，中華電信副總級以上的高階經理人發表聯合聲明，力挺賀陳旦。據了解，勞資雙方日前在台北市及台南縣的勞資協商兩度失敗，資方認為：勞方委託的爭議協調人是工會聘用的職員，立場明顯偏頗，才會導致協商破局。（彭群弼報導）

　　中華電信工會繼前年底民營化之前的抗爭活動之後，再採選擇五月一號勞動節，舉行春斗活動，要鬥的對象，就是中華電信董事長賀陳旦。工會除了把握場合積極尋求訴求曝光之外，也在抗爭活動前一天：週一花大錢在主要平面媒體刊的頭版登半版廣告，痛批公司經營階層自肥，剝奪員工的工作權鬥並且把矛頭指向官派的董事長賀陳旦，再度點名要他下台。

　　面對工會排山唔札而來的壓力，中華電信公司經營團隊也出示了一份由全體副總級以上幹部簽署的公開聲明書，強調力挺董事長賀陳旦！聲明中強調：依照公司法的規定，董事長由董事會選舉產生，工會卻利用類似政治幹預手段要求董事長下台，經營團隊表示遺憾。至于員工強烈反彈的中南部兩大分公司合併，以及成立客服中心，導致員工必須變動上班地點等等問題，經營團隊也強調：主要是因應經營腳步的調整，並經過長期研議規劃。

　紮根據中華電信提供的資料顯示：民營化之後，為了留住員工，中華電信新增了新台幣46.5億元的支出，做為員工福利，平均每位員工，每個月可以增加收入達到一萬五千元。此外，工會抗爭的主要依據：台北台南兩地勞資爭議協商都破裂，背後的主要原因，中華電信透露：問題出在工會聘請的協調人，竟然是與工會有聘僱關係的職員，立場明顯偏頗，導致協商破裂，並非資方不願意協商。

　　對此，中華電信工會抗爭活動絲毫不為動搖，強調要為兩萬五千個家庭，爭取合法的工作權保障。