防疫總動員，政府不應讓家長獨力對抗腸病毒

全台腸病毒疫情拉警報，截至今天為止，腸病毒重症病例已達203人，雖然行政院已成立跨部會「腸病毒中央流行疫情指揮中心」，並加強通報與醫療照護系統，持續升高的疫情還是引起師生家長恐慌。

家長之所以恐慌不是沒有原因的，以雙薪家庭為例，若孩子就讀的班級停課，馬上面臨孩子安置問題；一旦孩子染病，尤其需要隔離與照護，政府除了呼籲大家勤洗手、避免到公共場所外，更應正視停課、染病幼童的照顧問題。

雖然目前公、私部門的受僱者可依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」、「性別工作平等法」相關規定請「家庭照顧假」，惟前揭三項法令均規定「家庭照顧假」每年不得超過7日，超過之日數尚須按日扣薪，並納入年終考評，受僱於僱用五人以下雇主之受僱者甚至不適用「家庭照顧假」的規定。問題是，腸病毒病程達7-10天，台北市現行停課標準也已延長至10天，易言之，即便將「家庭照顧假」請畢也不夠用。

我們以為，防疫視同作戰，站在公共衛生的角度，與其將停課學童送到安親、托育機構滋生群聚感染，讓家長安心請假照顧染病幼童之社會成本反而最小，呼籲政府不應讓個別家庭單獨面對防疫工作。台北市教師會與勞動者家長聯盟特別提出以下二個建議：

一、停課孩童部分：如有必要，家長得請「家庭照顧假」照顧停課孩童。 二、染病孩童部分：為了妥善照顧染病幼童，家長所請「家庭照顧假」不受7天之限制，且不應列入事病假計算及年度考評。

勞動者家長聯盟表示，照顧兒童是社會的共同責任，企業界也應該體認「企業社會責任」的國際要求，主動給予家中有感染腸病毒獲班級學校強制停課學童的家長員工額外的特別休假，才能真正提升企業競爭力。而各縣市政府與中央政府則應立即頒布緊急行政命令，給於染病及停課學童家長「公共衛生假」，以確保腸病毒不會越演越烈。