誰來可憐時薪工?

2007/05/02

【聯合報/黑白集】

這次調整基本工資,最令基層民眾驚恐的是「時薪制」建立了進一步的法律地位。

時薪制就是做一小時工,付一小時的工資;沒有國定假日、沒有病事假、沒有產假、沒有退休給付。此制或許給了僱主降低人事成本的空間,卻對基層勞工極為不利。

在M型社會走向愈趨嚴重時,保護基層勞工應是政府的核心要務。但是,一方面在名目上提高基本工資,另一方面又增添僱主採取「時薪制」的動機;這絕不是造福基層勞工,而是在法制上更進一步地剝削、打擊基層勞工。

時薪制在委外工、臨時工及派遣工的風助火勢下,未來那些社會底層的時薪勞工勢將形同招之則來、揮之則去的奴工一般,飽受盤剝之苦,無定職,無升遷,因而亦更無跳脫困境的能力。

最嚴重的是時薪工難以組成強有力的工會,因而亦無為自己爭權益的槓桿。日昨有質疑時薪者在行政院前抗議,大呼「還我國定假日」,其實時薪工所損失者豈僅國定假日不能照發工資而已,而是可能因而失去了力爭上游、改善人生的契機。

景氣大勢不好,是因政府無能失職。在景氣不好的大勢中,一方面提高基本工資,另一方面鼓勵時薪制,則不啻是由政府提供了進一步壓迫基層勞工的法制。政府用時薪制來沖淡失業率的數字,基層勞工則在時薪制下輾轉呻吟,不能維持基本的生命尊嚴。

昨天是五一勞動節,面對勢將大批湧現的時薪工,這難道是主政者送給台灣社會的勞動節禮物?

【2007/05/02 聯合報】

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