中時工會質疑社方欺騙員工與社會，勞工局長蘇盈貴說，掌握裁員訊息的第一天就派四位勞動檢查人員進駐中時，我們發現中時的體質相當的好。但，勞工局未提出勞動檢查報告。中時工會常務理事陳文賢則不滿說：把新人引進老人解雇是合法的嗎？
近期行動關注
重點新聞
最新回應
- Barking (未註冊)
- 訪客 (未註冊)
- 訪客 (未註冊)
- 訪客 (未註冊)
- 社會人 (未註冊)
- 工人 (未註冊)
- 女人 (未註冊)
- 訪客 (未註冊)
- superbird
- 橘子 (未註冊)
線上使用者
目前共有 1 位註冊使用者 和 116 位訪客 在線上。
線上使用者
- FoolFitz
蘇盈貴替中時員工把關了嗎？還是替中國時報把關了？要求台北市勞工局公佈勞動檢查結果。
這些年，首都日報、自立早報、自立晚報，以及大成報、中時晚報、星報、民生報、台灣日報一一關門，報老闆無預警大裁員，請問台北市勞工局到底把關了沒有？
中時購買三中的同時，關掉中時晚報，請問前台北市長馬英九在哪裡？馬英九還把三中賣給中時晚報，請問是不是政治人物和報老闆聯手趕走員工？
"中時體質相當好"我相信,就是為要保持好的體質對股東交待,所以才要這樣變把戲保住利潤,重點在1)這些股東到底想賺多少才甘心? 2) 除了用這種手法外,難道想不出更兩全其美的辦法嗎?
在人多的大企業姑且可以運用工會力量抵制,形成社會輿論給資方壓力,但小企業呢?一般員工為保生計是不敢這樣做的?就算依法掙得尊嚴跟權利繼續保住工作權,但在這種已跟資方鬧翻的環境下工作,還能愉快嗎?你不敢確保以後日子會更不好過嗎?
「中時體質相當好」？應該是「中時體質相當藍」吧
發表新回應