【何信彰／綜合外電報導】
　一位不願具名的知情人士透露，德國工程電子大廠西門子公司為刪減人事成本，近期將在全球大幅裁員1.7萬人，當中多為白領階層。西門子的工會與管理階層將於7月7日會面時討論裁員事宜，之後才會正式宣布這項計畫。

　此次裁員將包括德國本土的6,400個職缺，是新任執行長盧薛（Peter Loscher）的一著險棋，目的是要控制成本，屬於該公司近來重整過程的一部分，公司高層認為，在這波全球經濟走弱時必須加速瘦身，若延宕過久可能錯失良機。

　總部在慕尼黑的西門子成立於160多年前，在全球190多個國家僱用約40萬名員工，此次的重整將公司重新分成三個主要事業群：工業、能源和保健，同時也將監督海外事業的公司數目，從原有的70個減至20個，這些行動將大幅減少中高層白領員工的職缺。西門子預估此次裁員可在2010年之前為公司省下12億歐元的經費。

　盧薛上周二在倫敦表示，西門子的目標是希望該公司旗下的各項事業，均成躋身各領域數一數二的位置。他表示：「我們的組織經過更新，全球分工明確，流程更有效率，已為達成目標奠定基礎。」

　盧薛於2007年5月接任西門子執行長以來，也不是沒出現過錯誤。他今年2月表示，西門子2008年的獲利目標不變。但短短1個月後，他坦承因為訂單延誤和取消，今年1到3月的第一季將減少9億歐元的獲利。而4月提出的第一季季報，獲利果然只有4.12億歐元，較去年同期大減67％，而過去12個月以來，西門子的股價減少將近三分之一。

　由於西門子近來正積極物色該公司通訊部門的買家，2月時曾宣布，將針對該部門裁員6,800人，此次職務削減與這項宣布相呼應。