馬政府覓才速度 太慢了

【經濟日報╱記者 邱金蘭】

2008.07.03 02:50 am

新政府上台後的第一波公股金融機構高層人事終於底定，從第一輪的人事更替，可以看出，新政府覓才的速度太慢，人選底定後處理人事調整的流程，卻又過於倉促。

從行政院昨天透露的第一波人事來看，部會副首長出身的張秀蓮、劉燈城，接掌台銀、合庫，在人選上當然較無爭議。

第一金董事長陳裕璋雖來自馬英九總統擔任台北市長時期的市府團隊，兆豐金董事長王榮周也曾是拉拔過財政部長李述德的老長官，但從兩人資歷來看，陳曾任職證期會、行政院第四組，經歷與金管會主委陳樹相似，王榮周也擔任過調查局長、財政部次長及台企銀董事長，從其專業、資歷來看，並非不適任。這些人能否做出好的經營績效，尚待時間觀察。

但從這波人事的布局可以看出，新政府在用人方面，並未作好準備。

公股金融機構，因待遇、政治環境等因素，延攬人才原本就不容易，613股東會後，多家民營金融機構紛紛敲定高層人事，政府主導的公股金融機構卻不夠快速、積極，反應快的民營金融機構早已搶先一步，挖走不少人才，也讓政府可以選擇的空間相對變小。

政府舉才速度慢半拍，在人事底定後，對於人事案調整應有的處理流程，卻又顯急促。

【2008/07/03 經濟日報】@ http://udn.com/