中時裁員 勞委會副主委曾致電工會給建議

中國時報六月宣布大幅度裁員，員工人心惶惶，行政院勞工委員會政務副主委潘世偉曾以潘教授名義，致電中時工會給建議。，潘世偉認為，工會與資方談判時，一定要把握時機，並主動提出各種可能選項，裁員是最後不得已的選擇。

潘世偉曾任職工會，接任勞委會副主委前是中國文化大學勞工研究所教授，對勞資爭議、工會運作等，無論是理論或實務都很熟悉。

潘世偉下午與媒體茶敘時，談到台灣的工會力量並不強，若無法把握與資方談判時機，往往會陷於不利地位。

潘世偉說，他是在中時剛宣布裁員消息時，主動打電話給中時工會，但他並未告知工會他的身分，只說他是「潘教授」。

他認為，勞工在工作時，就應有隨時可能遭裁員的心裡準備，而工會與資方談裁員問題時，一定要先找出各種可能選項與資方協商，讓裁員的衝擊減最低，例如資方擬定的裁撤的員工比例是否一定必要，員工可否經訓練轉至其他部門或單位，裁員是最後不得已的手段。