2008/05/16 21:24
財經中心／綜合報導

隨著520政權即將交接，過去跟綠營關係良好的4位民營公股行庫董座包括台銀、合庫、第一金跟兆豐金，現在都面臨可能下台的局面，對此準財政部長李述德表示不會故意找人麻煩，只要符合社會期待，都是可以考慮的可用之才。

台銀董座蔡哲雄、合庫董座許德南、第一金董座張兆順及兆豐金董座呂桔誠，這4位公股行庫董事長因為選前跟綠營關係密切，在520新政權交接後，面臨地位岌岌可危的挑戰，準財政部長李述德表示，「我們會有一個很有制度的機制，絕對不會說因人廢言，故意去找人家麻煩，也沒那個必要，因為我們政府就我們這麼多年公務人員的經驗，我們一定是秉持專業。」

選後就算人事方面有所調整，也是對事不對人，李述德也認為應該續推二次金改，但卻認為過去「限時限量」的做法應該有所修正，尤其民營化更是大勢所趨，李述德強調，「以前的經改我們不能說它完全錯，但是它的邏輯就可能限時限量，這個部分是大家所質疑的，因為限時限量就搞成大家一定要合，就造成很多無謂的困擾。」

強調民營化、金控化、大型化都是為了讓績效更好，但「人民觀感」也是另一項重要的考量因素，李述德指出，「只要是人才是專業，他能夠符合社會的期待就繼續用，反過來講，他不能夠符合社會的期待，不能夠展現他的專業，那對不起就要換人了！」

人才必須符合社會期待，但選前為綠營助選，甚至被立委質疑用「捐錢」作為調降利率籌碼的公股行庫董座，如何讓自己洗清「人事酬庸」的色彩，恐怕難度真的不低。