【薛孟杰／台北報導】
　勞委會昨日舉行外勞政策諮詢小組會議，勞資政三方達成協議，將放寬外勞入境一次可達三年，簡化雇主行政流程。未來缺工嚴重的3K3班產業外勞比例也將從20％提高到30％。

　昨日的外勞政策諮詢小組會議，是政黨輪替後第一次舉行，政府能否回應業界需求，放寬外勞名額，頗受矚目。

　與會者在會中達成共識，將現行外勞聘僱許可一次兩年、期滿得延長一年的規定，簡化為一次有效期間三年，期滿後，雇主可再申請延長三年，經勞委會審核後，外勞最長可在同一雇主處服務九年，節省雇主行政作業成本。

　此外，中華民國工業協進會代表在會中表示，現行3K3班製程依照危險辛苦、缺工程度區分為A、B、C三級，可分別取得全公司勞工數的20％、18％、15％比例的外勞配額，但業者反應本國勞力仍仍不好找，要求提高外勞配額比例，亦有公司希望增列D級可獲得10％的外勞配額，滿足中小型企業的人力需求。

　勞委會則表示，依3K3班製程核配外勞的政策，原訂實施半年後檢討，檢討作業目前正在進行，預計年底前會有結果。