【林上祚／台北報導】
　物價上漲、家庭生活開銷水漲船高，與其消極減少開支，還不如積極兼差賺外快。根據華爾街日報報導，許多結婚生子退出職場的女性，最近為了協助家庭經濟負擔，再度返回職場，其中，兼職護士因為市場需求大，人數最為可觀。

　前明基電通品牌總監陳亞男，就是一個很好的例子，陳亞男與先生原本是個典型的雙薪家庭，當初為了照顧小孩，陳亞男向明基申請優離，剛開始生活頗為愜意，不過，最近卻發現，每天不知不覺中就花了很多錢，幾乎已經到吃老本的地步，陳亞男決定重返職場，在精誠科技負責品牌行銷工作。

　台灣這幾年女性勞動參與率持續提升，與國內實質薪資負成長有很大關係，今年通貨膨脹率驟升，實質薪資負成長情形更為嚴重，在找到理想工作以前，為了貼補家用，許多失業者多會從事短期兼職工作。

　根據華爾街日報報導，美國零售業協會統計，過去幾年聖誕節銷售旺季，零售業都會額外增聘三％人力，許多所謂專業人士，也會捲起袖子，當起服務生、賣場零售員等工作。

　不過，兼職工作因為較費勞力，許多人接下兼差後，常常發現一天工作下來，整個人累到沒力氣尋找新工作，專家建議，兼職工作對失業者來說，並非長久之計，無論再怎麼累，也要積極騎驢找馬。

　另外，看護工作是少數不景氣時代，需求也不會減少的行業。華爾街日報報導，由於物價上漲、生活成本增加，許多原本離開護士崗位的女性，最近再度重返看護工作，不僅如此，短期護理課程的進修學員人數，也有明顯增加的趨勢。

　由於護理人員有九成是女性，護理工作的彈性工時，也有利於兼顧家庭與工作，因此，護士短缺程度，常與景氣呈現負相關。

　一位擔任芝加哥羅許醫學院附設醫院的護理長說，護理人員重返崗位，的確能夠明顯解決護士荒的問題，但是，一旦若景氣好轉，很多護士又會選擇擔任全職家庭主婦/夫。

　舉例來說，二○○一年美國護士職缺高達十二萬六千人，相當於一三％護士缺，九一一恐怖攻擊後，美國景氣步入衰退，當時醫療照護課程申請人數達到高峰，隨著經濟好轉，進修人數又慢慢下滑，二○○六年，護士缺降到了八．一％。

　儘管去年新增護士聘僱人數，高達十一萬人，創下了二○○二年以來新高紀錄，但長期而言，護士荒問題仍將持續。根據研究報告，隨人口老化問題轉趨嚴重，二○二五年美國護士將短缺五十萬名。