勞保年金＋勞退新制 所得替代率將逾七成

呂雪彗、薛孟杰/台北報導

政院版勞保年金拍板！與國民年金配套訂定的勞保年金化條文通過，未來勞工六十歲退休，只要投保年資十五年以上，可依平均投保月薪領取勞保年金。政委林萬億表示，若投保年資愈長，活愈老，領取年金會比一次給付多出一倍左右。即使被保險人死亡時，配偶及子女也可請領遺屬年金。

林萬億表示，勞保年金配合勞退新制（若加自提六％），所得替代率可達超過七○％，先進國家約五四％標準，應足以支應老年生活經濟保障。一旦勞保條例修法完成後，新加入職場勞工必須採用老年年金，預定二○○九年上路。現已加入勞工保險制度勞工，退休時可自由選擇老年年金或一次金給付。而年金給付原則，是依保險人全部加保期間，月投保薪資調整後平均計算；但選擇舊制一次給付勞工，是依其退保當月起前三年之實際月投保薪平均計算。

勞工六十歲退休，年資未滿十五年者，可依平均月投保薪資計算，年資每滿一年發給一個月老年一次金給付。如施行前已有投保者，其保險年資超過十五年者，超過部分每滿一年給二個月，最高基數為四五個月。逾六十歲繼續工作者，之後保險年資最多以五年計，合併六十歲前一次請領老年給付，最高以五十個月為限。