特別邀請網友評為「好男人第一名」的本土劇一線演員李李仁，和大家一起談談照育荳荳的甜蜜與辛酸。

1991年內政部將婦女節、兒童節合併放假一天，理由是兒童乏人照顧，民間將其稱之為「婦幼節」。當時婦女新知基金會曾為此強烈抗議，因為兒童照護應該是國家與社會共同承擔的責任，但是內政部反而大開倒車，強化了性別刻板印象。當生育被當作是女性的責任時，女性勞動力被嚴重標籤化，產假、育嬰假都被視為是女性勞動者的「缺點」，讓女性在勞動市場中處於相當不利地位。

婦女新知基金會自1987年開始推動「兩性平等工作法」（後改名為「性別平等工作法」），歷經重重阻礙，終於2002年施行，依據「性別工作平等法」第16條，「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。」當中「育嬰留職停薪」也就是所謂的「育嬰假」。不過因為「育嬰留職停薪津貼實施辦法」遲遲未獲通過，至今尚未實施，以至於目前申請育嬰留職停薪者相當少，而男性於其中所佔的比例更是極低！由於這種對於社會福利的忽視以及要求女性擔任照護工作的性別態度，不但讓職業婦女在工作與家庭之間疲於奔命，也造成了希望照顧孩子的男性受到社會的污名化，被認為不像個「男人」。

因此，在父親節前夕，我們請到了五位辛苦的父親，他們來自不同的領域與年齡層，有帶著孩子寫論文的年輕爸爸、因為太愛小孩而決定申請育嬰假的父親、辛苦照顧兩個小孩的單親爸爸以及帶著孩子投身環保運動的父親。其中，我們更特別請到被網友評選為「好男人第一名」的本土劇一線演員李李仁，請他來和大家一起談一談擔負照顧責任的甜蜜與辛酸。最後，我們更要呼籲，擔任父職是生命中一段重要的過程，父親不只是具有威嚴的家庭支持者，他同樣有權利陪伴照護子女長大。感念父親的辛勞，請給我們「父幼節」！

時間：2008年08月07日（星期四）上午09：30

地點：婦女新知基金會（台北市龍江路264號2樓，與錦州街交叉口，近捷運中山國中站）

■記者會主持人：

范雲（婦女新知基金會董事長，台灣大學社會系助理教授）

■記者會發言貴賓：

蘇芊玲（性別平等教育協會監事）
陳先生（印刷廠老闆）
溫先生（全球綠人台灣之友籌備辦公室執行長）
劉先生（動物園技術人員）
朱先生（都市規劃師/教會師丈）
李李仁（知名藝人）

新聞聯絡人：

婦女新知基金會
開拓組主任 趙文瑾 （02）2502-8715 / 0928-317-356 Emerald@awakening.org.tw
秘書長曾昭媛（02）2502-8715 / 0955-327-898 chaoyuan@awakening.org.tw