一、第四季人力需求淨增加6千人，主要以金融及保險業增加最多，職業則偏重在專業人員、技術員及助理專業人員

就行業別觀察，以金融及保險業（證券業、保險業為主）淨增加僱用3.7千人為最多、其次為製造業1.6千人、再 次為醫療保健服務業1.4千人；淨減少者則為文化運動及休閒服務業、營造業，主要原因分別為產業淡季（減少 2.1千人）、業務緊縮或工程結束（減少1.4千人）。（詳參表一）

就職業別觀察，整體需求以專業人員淨增加7千人為最多、其次為技術員及助理專業人員6千人，而非技術工及體力 工、服務工作人員及售貨員則分別減少6.5千人、2.9千人。（詳參表二）

二、經常性人力需求預計淨增加2.3萬人，以製造業淨增加1.2萬人為最多；臨時或季節性員工預計淨減少1.4 萬人，以生產體力工淨減少9.4千人最多

第四季事業單位欲增僱之經常性員工仍以專業人員、技術員及助理專業人員居多，而對事務工作人員、服 務工作人員及售貨員之需求較少；就中行業與職業交叉來看，淨增部分以保險業之業務銷售、電子產品製造及批發 之研發人員分別淨增加3千人左右較為顯著。（詳參表三）

第四季之臨時或季節性員工以生產體力工預計淨減少9.4千人、零售門市人員和娛樂場所服務人員各減少近千人等為 代表。

三、增加員工僱用之原因以「設備或部門擴充」、「需求市場擴大」為主，其次是「聘用新人計畫」

就增加人數較多之行業觀察，製造業以設備或部門擴充、批發及零售業以需求市場擴大、金融 保險業以聘用新人計畫等為主要增加僱用原因；至於預計減少人力的主要原因則為產業淡季（占36.86%）、精 簡人力（占34.41%）、業務緊縮或結束（占29.52%）。

四、與上季比較，臨時/季節性員工、部分工時員工大幅減少，但經常性人力需求仍維持穩定成長

按家數統計，第三季實際增加僱用、維持不變、減少僱用者依序占23.03％、63.60％、13.37％，預 估第四季依序為12.12％、81.93％、5.95％，顯示第四季廠商人力需求趨於保守。（詳參表四）

按人數統計，第三季實際淨增加3.9萬人，第四季預估淨增加0.6萬人，較上季少3.3萬人，主因食品及飲料製 造業、批發及零售業、文化運動及休閒服務業由旺季轉入淡季，致臨時或季節性員工、部分工時員工大幅減少。 （詳參表五）

五、與上年同季比較，大部分事業單位傾向維持現狀，可能係因為國內外景氣趨緩，事業單位增加僱用員工的意願趨於 保守

按家數統計，今年第四季預期人力維持不變者占81.93％，較上年同季之60.11％增加21.82個百分點，顯 示大部分事業單位傾向維持現狀；按人數統計，今年第四季預計淨增加0.6萬人，較上年第四季之2.4萬人減 少1.7萬人，包括經常性員工淨增加僱用減少0.7萬人、非典型僱用員工減少1萬人，可能係因為國內外景氣趨緩，致 事業單位增加僱用員工的意願趨於保守。（詳參表四、五）

表一、事業單位97年第四季預計人力僱用增減情形

表 二、事業單位97年第四季預計各職類淨增減僱用人數

表 三、97年第四季預計經常性員工淨增減人數

表 四  97年 第四季僱用情形與上季、上年同季之比較

     表五  97年第四季僱用型態與上季、上年同季之比較