咱的社會─中華職棒勞資權力失衡

2008/09/12

【/北市(研究生)】  中華職棒近來草擬以廿萬美元簽約金為限制,若低於此金額仍執意與國外球團簽約,日後將不得回國打職棒。姑且不論這是否悖離憲法十五條保障國民工作權的精神,它只是再次凸顯,台灣棒球的真正危機不是球員素質與品行,亦不是非法勢力介入。真正祕而不宣的是,長期以來「棒球場域上資本家與勞工權力不平衡」。

 中華職棒發展十九年,充斥著多少上對下的不合理制度。一個「職業」聯盟,在球員流動上沒有自由交易制度、沒有球員工會制衡,加上二軍制度半調子,球員契約裡勞資關係也失衡。這些不合理事情急需改革,中華職棒聯盟始終不願意正視。為什麼?

 因為棒球場域的掌權者壟斷對球員的宰制力,因此台灣棒球可以繼續菜市場般的運作,用「人治」而非「制度」來管理,大小事由球團老闆說了算,球員只能乖乖聽話,若有雜音就以「共體時艱」來灌迷湯。

 台灣職棒這些年來人治色彩太濃,而非建構在長遠制度下。或許台灣在政治上已逐漸朝民主大道邁進,然而棒球場上仍處於威權時代。

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