【╱／服務業（北縣中和）】 2008.09.13 02:51 am

最近兩次颱風，一再看到勞委會說明，政府停班課訊息，僅適用公家機關及學校，勞工放不放假，依據勞雇間的協商或約定。筆者先是納悶，幾乎已成慣例的颱風假，為什麼勞委會要特別說明：其實勞工並沒有此一權利？我想，莫非景氣太差，開始有苛刻的老闆不給颱風假？所以說明。

再仔細一想不免令人氣憤；是怎樣的天候、情境，一國必須兩制，勞工人權盡失。為什麼風狂雨疾致使公僕不能上班、老師學子不宜上課時，很多學生的家長，廣大的勞工朋友卻沒有休假的權利。

當然，目前絕大多數企業都有颱風假，但只要少數雇主根據勞基法不給假，甚至不景氣下，不排除會有愈來愈多斤斤計較的雇主開始計較這一天假。那麼，這些員工生命安全誰來保障？孩子休假沒人帶的處境誰可體恤？如果連職司勞工權益的勞委會都罔顧勞工安危，怎麼奢望以營利為目的的企業主來寬待我們的不便？

很多攸關勞工的政策須權衡輕重，像基本工資的訂定等，勞工往往是被犧牲的一群。現在連狂風暴雨勞工能不能休假，這種基本人權的保障，勞委會都沒能給予保障，只能靠勞資自行協商？這樣的勞委會要它做什麼！

【2008/09/13 聯合報】