【王玉樹╱台北報導】昨全台有21縣市因颱風影響、達到公務員停止上班標準，但各行各業、特別是服務業勞工多被要求正常到班。由於勞委會表示颱風天是否放假是僱主權限，氣得許多勞工或勞工家屬向《蘋果》投訴，痛罵僱主「沒人性」，勞團也痛批勞委會太消極、沒有維護勞工權益。

未到班不得任意扣薪

民眾張小姐昨指出，她的先生在永慶房屋北市某直營店上班，外頭風大雨大，公司仍要求她先生上午準時到班，非常不合理。民眾林小姐也抱怨，她的妹妹在台北一家知名百貨公司上班，上班途中因風雨太大，騎車摔倒受傷，打電話跟公司請假，公司竟然還不准請假，僱主根本「沒人性」！

在台中市一家三C賣場工作的李小姐，昨下午3時多接到老闆電話要求她去上班。她氣憤地抱怨：「出門時風很大，騎著機車好幾次都差點跌倒！」她說有同事因擔心颱風天出門危險不來上班，被要求拿年假來補，實在很過分。

永慶房屋公關副理梁惠燕昨回應，公司規定颱風天可彈性上班，如風雨過大不可能強迫員工上班。「張小姐如果願提供店家資料，公司可幫忙確認。」

勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，《勞動基準法》中並無颱風假的規定，颱風天要不要上班是由勞資雙方在勞動契約中約定，或依企業內部慣例辦理，「但勞工如果因淹水等不可抗拒的因素，無法到班，公司不得以曠職論或扣勞工薪水。」如果勞工因此被扣薪，可向各縣市勞工局申訴。

勞團批勞委會太消極

署名「歹命勞工」的網友，對於勞委會立場表示不滿，在網路上批評勞委會是腦袋萎縮的「腦萎會」，全國自主勞工聯盟執行長朱維立也痛批勞委會態度太消極，要求勞委會應透過解釋令讓勞工可自行決定颱風天要不要去上班，且到班須發給雙倍薪資。勞委會則表示，目前無修改規定的計劃。

颱風天勞工權益

是否須上班：依勞僱雙方約定，如無約定，須看公司規定；人事行政局公布的停班停課縣市只適用公務員及學生，對企業無約束力

處理原則：
．原本就應上班的勞工在颱風天上班，公司並無義務另給加班費或補假
．有不可抗拒因素無法到班勞工，僱主可不給薪，但不能記勞工曠職或要求勞工補請事假
諮詢管道：0800-211459
申訴管道：各縣市勞工行政單位
資料來源：勞委會