【李書良／台北報導】
　備受大陸台商翹首矚目的大陸勞動合同法實施條例，終於在昨（18）天推出。這份實施條例一如專家之前所預計，在條文上較原先母法明確化，有「技術性微調」。專家表示，未來數月將成為台商決定今後去留與佈局的關鍵期。

　熟悉大陸相關勞動法規的海基會台商財經法律顧問蕭新永受訪時表示，大陸此時推出實施條例頗合乎情理。他說：「畢竟距離新法的公佈實施都已經快要1年，實在拖得久了一些」。

　他表示，這次的實施條例事前雖深受台商期待，但綜合來看其實修改有限，頂多只是將先前模糊未清的部分明確化而已。 例如，新推出的實施條例在解雇簽署無固定期限勞動合同員工方面有明確規定，過去有14條這類相關條文散佈在勞動法母法中，如今將把這些條文統一置於同一規章下。

　另外，企業若違法解除或終止勞動合同，在支付勞工雙倍補償金之後，可不再支付經濟補償，這點在原先的母法上並未說清楚。

　至於實施條例推出後，台商的反應將會如何？一名不願透露姓名的台籍會計師指出：「過去數月我們與各地台商經常開會，其實許多台商已好心理準備。如今實施條例公佈後，未來數月內將成為台商決定自己下一步『大陸行』的關鍵時期。」